近年來，安徽寧國市探索建立柔性引才機制，形成招才引智的“虹吸”效應(yīng)，為促進企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，提供了強大的人才支撐。
目前，寧國市85%以上的規(guī)模以上企業(yè)與高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，20所高校在寧國設(shè)立了實習(xí)基地。建立國家級企業(yè)技術(shù)中心1家、省級企業(yè)技術(shù)中心22家、工程技術(shù)中心7家、博士后工作站5家、院士工作站2家，擁有省級“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊3個。先后在浙江大學(xué)、上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院等建成駐杭州、上海、合肥、北京4家人才工作站。
一些企業(yè)還采取期權(quán)、技術(shù)入股、特殊津貼等激勵措施招才，建立“星期天工程師”“候鳥型”專家柔性引進機制。截至目前，共有11個科技創(chuàng)新團隊落戶寧國市，廣泛分布于石墨烯材料、精準(zhǔn)醫(yī)療、精密機械、環(huán)保設(shè)備等多個領(lǐng)域。（通訊員 崔光寶）
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