近日，河北省石家莊市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發了2018年《關于實施現代產業人才集聚工程的若干措施》，推出16條更加積極開放有效的政策措施。其中，畢業于“雙一流”高校成為石家莊引才聚才的新標準之一。
《措施》具體提出，對石家莊市現代產業企業新引進的博士學位研究生，“雙一流”建設高校的全日制碩士學位研究生，一流大學、一流學科和世界排名前500名國（境）外院校全日制學士學位畢業生，自到石家莊市工作之日起5年內每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補助。
此外，上述引進人才在石家莊市域內購買首套自用商品房和存量房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。
澎湃新聞（www.thepaper.cn）注意到，自2017年9月21日世界一流大學和一流學科（以下簡稱“雙一流”）建設高校及建設學科名單公布以來，畢業于“雙一流”高校已悄然成為多地參與人才競爭的新標準。
譬如，內蒙古自治區呼和浩特市人社局今年4月發布的《2018年呼和浩特市高層次人才需求目錄》中，“經認定的‘211’‘985’院校和‘雙一流’大學碩士及以上學歷急需緊缺優秀畢業生”作為了當地高層次人才引進的最低條件之一。
與石家莊類似，多地在人才引進新政中，將購房優惠或租房補貼作為吸引“雙一流”建設高校人才的重要砝碼。
2017年11月，河南省鄭州市出臺“史上最高含金量”的廣納人才新政。其中，對新引進落戶、鄭州戶籍未遷出戶口的“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭州購買首套自住商品住宅時，可免予提供社保或個稅證明，并給予2萬元的購房補貼。
同樣，山西省太原市也為來當地工作的“雙一流”建設高校畢業生給予豐厚待遇。在太原市委2018年2月出臺的人才新政策中，“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專業的本科生，每月能夠分別獲得5000元、3000元、1500元生活補助，若購房還可分別獲20萬元、10萬元、5萬元購房補貼。
山西另一地級市——長治市也在其2017年首次出臺的聚焦人才發展體制機制改革的綜合性文件中，給予“雙一流”建設高校人才購房優惠。長治對新引進的全日制博士研究生、“雙一流”大學和學科的全日制碩士研究生和“雙一流”大學的全日制本科畢業生，三年內每年分別發放2萬元、1萬元和0.6萬元生活補貼，在長治市首次購房，分別給予10萬元、5萬元、3萬元購房補貼。
引人關注的是，“雙一流”除了逐漸成為“搶人”政策的新標準外，多地政府機關甚至專門面向“雙一流”建設高校畢業生招納作為黨政儲備人才。
2017年12月，河南省人社廳發布《河南省“名校英才入豫”計劃工作方案》，公布的引進名校英才主要措施包括：定向“雙一流”大學引進聘任制縣（市、區）、鄉鎮（街道）科技副職；定向選調“雙一流”大學碩士研究生以上優秀應屆畢業生充實省轄市黨政機關。
而浙江省杭州市下轄的拱墅區、下城區、建德市、淳安縣等多個縣（區、縣級市）也分別推出了面向“雙一流”高校引進黨政機關領導干部儲備人才措施。
譬如，拱墅區委組織部、區人社局2017年12月發布公告，根據該區經濟社會發展需要，招錄“雙一流”高校全日制博士、碩士畢業生10名，重點面向2018屆應屆畢業生。
上述公告顯示，拱墅區此次招錄的“雙一流”畢業生將采用聘任制，首個聘期（聘期3年）內與區屬國有企業簽訂勞動合同，聘任為企業相當于中層領導職務。其中，博士研究生聘任為相當于中層正職領導職務，碩士研究生聘任為相當于中層副職領導職務。此外，聘期第1年表現優秀的儲備人才，將按照有關規定考錄為事業編制相當于科級職務（博士研究生考錄為相當于正科級職務，碩士研究生考錄為相當于副科級職務），聘期滿表現優秀并符合干部選拔任用條件的，則可提拔為黨政機關副處級領導干部。
除了薪資待遇、發展晉升等方面，各地在招聘“雙一流”建設高校人才時，還提出不少“別出心裁”的優惠措施。
今年4月，安徽省淮北市人才工作領導小組辦公室對外發布公告稱，將面向“雙一流”高校招聘40名黨政儲備人才。公告顯示，招聘的人才全部納入市直財政供給事業編制，對于碩士、博士研究生，還有住房、家屬就業、子女上學等方面的優惠政策。除此以外，此次招聘除了資格審查、面試之外，無需筆試。
山東省德州市德城區今年3月宣布面向“雙一流”建設高校引進49名急需緊缺人才，其中包括黨政儲備人才11名，教育教學人才16名，衛生計生人才22名。公布方案顯示，此次招聘的面試環節將據實給予參加面試人員最高1000元的往返路費交通補貼。
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