入選德勤“2018中國高科技高成長50強”、憑借ATD(Advanced Threat Detection,深度威脅識別)摘得GITC全球互聯網技術大會“2018年度互聯網最具信賴產品獎”……最近一段時間,貴州白山云科技有限公司憑借其強大的創新力與高成長性,再次進入人們的視野。
在貴州省“百人領軍人才”之一、貴州白山云科技有限公司(簡稱白山云科技)首席執行官霍濤的帶領下,白山云科技飛速發展成為大數據領域的佼佼者,并形成了強勁的聚集效應,為貴安新區吸引了一大批高科技中小企業的進駐。
為拼搶領軍人才這個“第一驅動力”,貴安新區不惜“重金”。“我們公司之所以選擇在貴安發展,是因為在2016年我們剛起步時,獲得了貴安新區的1億元投資,這筆投資讓我們的業務得到了爆發式增長。”霍濤說。
人才興則貴安興,開放的貴安盼人才,發展的貴安重人才。
為了精準引才,讓人才在產業鏈上“奔跑”起來,貴安新區相繼制訂了《貴安新區五大發展新理念人才保障實施意見》《貴安新區引進高層次人才實施辦法(暫行)》和《貴安新區高層次人才認定暫行辦法》等系列政策措施,用制度作為人才引進、培養的強大支撐。
此外,針對高層次人才,新區堅持“服務發展、以用為本、突出重點、特事特辦”的原則,以更加誠懇的態度、更加周到的服務、更加廣闊的平臺,為高層次人才開辟“綠色通道”。
“搶”人才不易,“留”人才更難。傳統的方式是事業、待遇和感情,而貴安新區則是大打“人才生態牌”,不僅要讓“硬環境”看得見、摸得著,更要讓“軟環境”處處都在、時刻可感。
“選擇到貴安新區創辦企業,吸引我的不僅僅是人才政策和投資環境,優美宜居的生態環境同樣是我的首選,貴安新區山好水好氣候好,非常宜居,好的環境會有好的心情,好的財氣。”霍濤道出了他選擇貴安的初衷。
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