20日下午，省長袁家軍在杭州專題調研人才工作。他強調，創新驅動實質是人才驅動。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”理念，突出人才強省導向，深化實施人才新政，推動更多要素資源向優勢區域、優秀人才、優質機構傾斜，不斷增創浙江高質量發展的人才戰略資源新優勢，為建設“兩個高水平”提供堅強人才支撐。
之江實驗室高級人才公寓將于春節前完工，目前正在抓緊進行外立面施工和配套設施建設。袁家軍走進3樓的樣間，現場檢查裝修質量和進度情況。他說，建設人才公寓是進一步優化招才引智環境，更好地吸引人才、留住人才、用好人才的重要舉措。要強化人才服務保障，打造全球一流的國際學校、國際醫院、國際社區，為引進人才特別是海外人才解決醫療、社保、子女教育、戶籍、住房、證照辦理等突出問題，確保人才安心干事創業。
“有哪些實際困難需要我們幫助解決？”在之江實驗室智能感知研究院、未來網絡研究院、人工智能研究院，袁家軍看望科研一線工作人員，察看科研攻堅成果，仔細詢問大家訴求。他指出，之江實驗室是我省落實創新驅動發展戰略、加快創新強省建設、全面實施數字經濟“一號工程”的重大平臺。要進一步聚焦“爭創國家實驗室、打造‘互聯網+’科創高地”目標任務，緊密對接國家戰略需求，集中優勢力量推進大科學裝置建設和核心技術攻關，增強原始創新能力，加快形成一批重大標志性成果。要大力創新引才育才用才為才體制機制，集聚一批扎根實驗室、潛心搞科研的高端科研人才。要加快構建協同創新體系，堅持企業家出題、實驗室解題，探索產學研用深度融合的新路子。
浙江人才大廈已掛牌入駐創新型人才企業50家，袁家軍與企業負責人交談，了解人才政策落實、人才服務平臺運行和各市人才項目建設等情況。他強調，要制定實施特色產業規劃與人才規劃，充分發揮之江實驗室、西湖大學和產業集聚區、科技城、特色小鎮等重大平臺人才集聚效應，以超常規舉措加快引進一批頂尖科學家和領軍人才，著力打造浙大系、阿里系、海歸系、浙商系等創新創業“新四軍”。要深化人才體制機制改革，實施以增加知識價值為導向的分配政策，讓科研人員“名利雙收”。要深化人才領域“最多跑一次”改革，當好服務人才“店小二”，讓廣大人才有更多獲得感、幸福感。
黃建發、周江勇、高興夫、吳朝暉參加調研。
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