蘭州晚報訊“近三年來，我們先后兌現優惠政策8000多萬元，建成可‘拎包入住’的人才公寓4.48萬平方米，用‘真金白銀’、‘真情實意’確保了各類人才在蘭后顧無憂。”在12月17日舉行的省政府新聞發布會上，市委常委、組織部部長、市委人才工作領導小組組長王旭介紹我市深入實施人才優先發展戰略取得的成效及經驗做法時說。去年以來，我市凈增人口16萬余人，與西部其他城市人口凈流出的現象形成了鮮明對比，人才人口的吸附力正在日益增強。
1 人才總量和結構不斷提升優化
據介紹，市委、市政府高度重視人才工作，近年來始終堅持牢固樹立人才引領發展的戰略地位，持續深化人才體制機制改革，著力優化人才發展環境，充分激發人才創新創造活力，人才工作和人才政策更加積極、更加開放、更加有效。特別是2017年以來，深入踐行“全域人才”理念，多措并舉推進人才集聚，制定出臺了關于全面加強人才工作的實施意見等多項規范性文件，人才培養、引進、流動、激勵機制不斷完善，實現了人才總量的不斷提升和人才結構的持續優化。
2 高層次人才納入人才服務保障范圍
我市緊緊圍繞產業發展主導方向以及經濟社會發展實際需求，研究出臺了30多項制度辦法，人才培養、引進、流動、激勵的機制更加完善，制約人才發展的體制機制障礙正在逐步破解。將蘭州區域內的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業單位、非公企業高層次人才，全部納入蘭州市人才服務保障范圍，同等享受財政金融、項目扶持、職稱薪酬、保險醫療、住房保障、來蘭落戶、配偶就業安置、子女入學、服務保障等優惠政策，形成配套銜接的“1+9”人才保障體系，為各類人才提供了全方位優質服務。
3 近三年引進急需緊缺高層次人才2559人
著力構筑全面開放的人才集聚高地，先后在美國硅谷以及中國上海、廣州、深圳、廈門等地設立駐外人才工作站15個，聯合蘭州大學設立了駐京人才工作站。持續加大人才引進力度，近三年全市共引進各類急需緊缺高層次人才2559人，柔性引進國內外知名專家、學科帶頭人等375人，引進一流大學建設高校優秀畢業生392人。特別是通過實施“30萬大學生留蘭創業就業計劃”，放寬大中專學生落戶限制，扭轉了青年人口連續減少的趨勢。
4 建成21個院士專家工作站引進院士21名
實施產業平臺集聚計劃，累計建成院士專家工作站21個，引進院士21名，充分發揮高端人才引領作用，在生物醫療、信息安全、生態環保、3D打印、空間測繪等方面，切實破解了一批制約全省全市高質量發展的關鍵技術難題。設立20億元的蘭州科技創新創業風險投資基金和蘭州科技產業發展投資基金，累計投放貸款43.94億元，以股權投資、貼息貸款、無償資助和投資補助等方式，全力支持各類人才干事創業。此外，先后組建產學研合作科技成果轉化基地51個、企業研發機構20個，并與北大、中科大、新加坡南洋理工大學等國內外知名高校共建6個技術轉移中心，與19家科研院所建立合作交流關系。
5 本土優秀人才每年最高享10萬元補貼
啟動實施“金城萃英”人才計劃，先后從全市各行各業評選表彰各類本土優秀人才近2000名。對入選各類本土優秀人才，每年最高給予10萬元的工作補貼和20萬元的聘期獎勵，并通過建立工作室支持他們開展科研攻關、培養青年人才，充分發揮優秀人才示范帶動作用。設立蘭州市政府獎，對全市各行業領域中做出突出貢獻的人才，分級授予青年才俊獎、突出成就獎、杰出貢獻獎、榮譽市民獎，惜才、愛才、重才的氛圍日益濃厚。蘭州日報社全媒體記者田玥
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