近日，平陽相繼推出“返工招工7條政策”“人才服務保障企業有序復工復產七條措施”，今天，又啟動“百企千崗雙線招才月”活動，全縣將組織100家以上重點企業，推出100個以上碩士博士崗位、1000個以上大學生崗位，向海內外人才伸出橄欖枝，助力企業有序復工復產。
“緊缺清單招才” 引進緊缺急需人才
1 制定《平陽縣人才緊缺崗位需求清單》
全面調查匯集梳理100家以上重點企業復工復產期間人才需求信息，通過平陽人才網和各大新聞媒體發布，面向全球招引1000名以上緊缺急需人才。
2 制定《海內外緊缺急需人才信息清單》
緊密對接長三角31個聯盟城市和10個海西聯盟城市人才中心，發揮海內外工作聯絡站和“以才引才”聯盟作用，對接全國23個省(直轄市、自治區)120所高校的春季網絡招聘會信息，匯編成冊并及時向企業推送。
“線上精準招才” 百企千崗等您前來
1 實施“百名碩士博士”招引計劃
通過海內外招才引智聯絡站、招才大使、知名獵頭公司等平臺，為重點企業引進100名碩士、博士、副高以上等高層次人才。
2 實施“千名大學生”招引計劃
組織10期以上“空中雙選會”、10場以上“企業急需人才智能招聘會”“行業工程師專場招聘會”等線上招聘會，通過線上投遞簡歷、線上視頻面試等方式，免費為企業提供緊缺急需崗位對接服務，引進1000名大專以上人才。
“線下蹲點招才” 主動出擊招回人才
1 組建攻堅小組“蹲點招才”
選定成都、廣州等人才集聚城市，發揮平陽在外商會、高聯會分會作用，組建6個招才引智攻堅小組進駐，開展“產業技能人才巡回大招引”活動，蹲點招引高層次創新人才、產業緊缺急需的技能人才和創業項目。
2 組建小分隊“實地招聘”
選定貴州、云南、湖南、四川、重慶、江西、安徽、河南、陜西等重點省份，采用市場化手段，以政府購買服務的方式，委托獵聘機構招才小分隊，開展實地招聘活動。
“政策升級加碼” 人才保障更加到位
復工復產期間，執行“返工招工7條政策”“人才服務保障企業有序復工復產七條措施”等政策。落實“人才新政30條”，對新全職引進的人才，列入或入選A、B、C、D類人才的，分別給予500萬元、300萬元、200萬元、40萬元的個人獎勵。企業新引進工程師、程序員和工業設計師，可提前評定為“正高級、副高級新動能工程師”，引才獎勵額度提升至每人24萬元、12萬元。對幫助平陽企業新全職引進A、B、C、D類人才的機構(個人)，經認定分別給予60萬元、30萬元、10萬元、5萬元的獎勵。向人力資源服務業機構購買服務所需經費由人才專項資金予以保障。
【來源：快點溫州】
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