濱海高新網訊 近日，淄博高新區為316名碩士博士研究生發放2017年生活補貼763.8萬元。其中淄博市財政承擔301.8萬元，淄博高新區財政承擔462萬元。其中245名符合淄博市生活補貼政策標準，約占全市總人數的85%。
據了解，按照《關于深化人才發展體制機制改革 進一步加強人才隊伍建設的意見》《關于推進人才管理改革試驗區建設 加快集聚高層次人才的若干政策意見》和《關于推進山東半島國家自主創新示范區建設 進一步優化人才創新創業環境的若干意見》等淄博市和高新區相關政策規定，淄博市新引進的全職博士研究生，給予安家補貼20萬元，3年內享受生活補貼每月4000元。淄博市“雙50強”企業本年度全職引進的碩士研究生，3年內享受生活補貼每月2000元。資金由市區兩級財政各按50%承擔。
高新區人才補貼政策在淄博市政策的基礎上再次擴容升級。具體包括：一是對入區創業或與區內企業簽訂5年以上全職勞動合同的博士學位人員，3年內給予每人每月3000元的生活補貼。二是對進入博士后科研工作站或省級博士后創新實踐基地的博士后研究人員，在站期間給予每人每月3000元的生活補貼。三是對入區創業或全職引進的博士研究生，除市級財政承擔的補貼之外，3年內給予每人每月3000元生活補貼。四是對高新區“3個30強”企業全職引進的碩士研究生，簽訂5年以上勞動合同并足額繳納社會保險的，除市級財政承擔的補貼之外，3年內給予每人每月1000元生活補貼。五是對區內企業自主培養的獲得碩士研究生、博士研究生學歷的人員，繼續留在企業工作、簽訂5年以上勞動合同并足額繳納社會保險的，分別給予3.6萬元、10萬元一次性補貼。特別注意的是，對既符合淄博市政策又符合高新區政策的相關人員按照就高原則執行，即符合淄博市政策的全職博士，應給予20萬安家補貼和4000元/月的生活補貼，在市區財政各承擔50%的基礎上，高新區既有的3000元/月的標準，即全職新引進的博士每月可享受生活補貼5000元。
據了解，按照《關于深化人才發展體制機制改革 進一步加強人才隊伍建設的意見》《關于推進人才管理改革試驗區建設 加快集聚高層次人才的若干政策意見》和《關于推進山東半島國家自主創新示范區建設 進一步優化人才創新創業環境的若干意見》等淄博市和高新區相關政策規定，淄博市新引進的全職博士研究生，給予安家補貼20萬元，3年內享受生活補貼每月4000元。淄博市“雙50強”企業本年度全職引進的碩士研究生，3年內享受生活補貼每月2000元。資金由市區兩級財政各按50%承擔。
高新區人才補貼政策在淄博市政策的基礎上再次擴容升級。具體包括：一是對入區創業或與區內企業簽訂5年以上全職勞動合同的博士學位人員，3年內給予每人每月3000元的生活補貼。二是對進入博士后科研工作站或省級博士后創新實踐基地的博士后研究人員，在站期間給予每人每月3000元的生活補貼。三是對入區創業或全職引進的博士研究生，除市級財政承擔的補貼之外，3年內給予每人每月3000元生活補貼。四是對高新區“3個30強”企業全職引進的碩士研究生，簽訂5年以上勞動合同并足額繳納社會保險的，除市級財政承擔的補貼之外，3年內給予每人每月1000元生活補貼。五是對區內企業自主培養的獲得碩士研究生、博士研究生學歷的人員，繼續留在企業工作、簽訂5年以上勞動合同并足額繳納社會保險的，分別給予3.6萬元、10萬元一次性補貼。特別注意的是，對既符合淄博市政策又符合高新區政策的相關人員按照就高原則執行，即符合淄博市政策的全職博士，應給予20萬安家補貼和4000元/月的生活補貼，在市區財政各承擔50%的基礎上，高新區既有的3000元/月的標準，即全職新引進的博士每月可享受生活補貼5000元。
來源:淄博高新區網站 責任編輯:小兮
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