為深入實施人才優先發展戰略，加快建設區域人才高地，面向海內外大力引進領軍型人才來東莞松山湖高新區（以下簡稱“園區”）創新創業，努力推動園區在更高起點上實現更高水平發展，根據《東莞松山湖高新區領軍人才集聚工程實施辦法》（松山湖發〔2018〕38號）文件精神，現就東莞松山湖高新區面向海內外引進第一批創新創業領軍人才申報工作公告如下：

一、資助對象

引進10名左右創新創業領軍人才，包括創新領軍人才和創業領軍人才。創新領軍人才是指在園區企事業單位從事技術研發、科研創新等工作，具有顯著創新業績或較大創新潛力，依托園區高校、科研院所或企業研發平臺和項目，致力于創新成果產業化的高層次專業技術人才和經營管理人才。創業領軍人才是指帶項目、帶技術、帶資金落戶園區創辦企業，技術和產品有較好的市場前景，符合園區產業發展導向和技術創新需求，實施科技成果產業化的高層次專業技術人才。

二、申報條件

（一）創新領軍人才條件。創新領軍人才一般應具備碩士以上學位、副高以上職稱或具備國內外知名高校、企業、研發機構高級職務任職經歷，年齡一般不超過65周歲（截止至本公告發布之日，特別優秀者，可放寬條件限制）；需與用人單位簽訂意向性合同，引進后6個月內簽訂正式合同并到崗；如申報人已與用人單位簽訂正式聘用合同，合同簽訂日期需在提交申報之日算起兩周年以內；引進后需在園區連續工作5年以上，從國（境）外引進的需每年在園區工作累計6個月以上。還應符合以下條件之一：

1.掌握關鍵技術并擁有自主知識產權的重大成果，其科研技術成果對解決園區主導產業方向的關鍵項目技術攻關和工藝操作難題起重大關鍵作用，有顯著的效益前景；

2.在國內外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務的專家學者，或對某一專業（領域）的發展有重大貢獻，其科研成果處于本行業（領域）學術前沿，為業內高度認可；

3.在園區擔任重大科技項目、重大工程項目首席工程技術專家或管理專家，取得業內公認的創新成果（如自主知識產權、自主創新產品等），并通過技術和管理創新，能夠產生重大社會經濟效益；

4.在國內外知名企業中擔任3年以上高級職務的經營管理人才，精通相關領域業務和國際規則，善于經營管理，有較豐富實踐經驗，其水平和業績受到業內專家肯定。

（二）創業領軍人才條件。創業領軍人才年齡一般不超過65周歲（截止至本公告發布之日，特別優秀者，可放寬條件限制）；應具有國內外自主創業或合作創業的成功經驗，具有主持研發成果成功實施產業化的經歷；或曾任國內外知名高校、企業、研發機構中高層職務，有較強的經營管理能力，且應具備以下條件：

1.所主持的項目符合園區主導產業發展方向，與本人所從事的核心技術領域密切相關；

2.擁有自主知識產權，或掌握的核心技術成果國際先進、國內領先或填補國內空白；

3.擁有一支由技術研發、生產管理、市場開發等方面人才組成的創業團隊；

4.擁有項目研發、成果轉化所需的部分資金，為企業第一大股東，領軍人才以自然人身份直接持有企業股份總額不低于30%;通過企業間接持股的，申請人須直接持有該企業51%以上股份，并折合占在園區創辦企業股份不少于30%。

5.擬建企業的領軍人才自確定為資助對象后，需6個月內在園區注冊法人實體；已在園區創辦企業的，其成立時間需5在年以下。企業實際到位注冊資本一般不低于200萬元。

（三）已入選省、市領軍人才項目的團隊帶頭人或領軍人才不得申報園區創新創業領軍人才項目。

三、申報時間

即日起至2019年2月28日。

四、申報流程

（一）網上注冊。符合申報條件的申報人及所在單位即日起可登錄“松山湖人才服務管理平臺”（以下簡稱“平臺”，網址：http://218.104.189.44/），分別注冊個人及用人單位帳號。

（二）申請人在線申報（即日起至2019年2月28日）。以個人帳號登陸平臺，在線提交《東莞松山湖引進創業領軍人才申報書》或《東莞松山湖引進創新領軍人才申報書》，上傳附件材料，并按平臺要求提交用人單位審核。暫未創辦企業的創業領軍人才申請人，可直接在線將申報材料提交至監理機構。

（三）用人單位審核（2019年3月5日前）。用人單位對申報材料進行在線審核，并按平臺要求提交至監理機構。

（四）監理機構審核（2019年3月20日前）。企業審核提交后，監理機構對申報材料進行形式初審。

（四）園區人力資源分局審核（2019年3月29日前）。通過監理機構審核后，園區人力資源分局進行形式復審。通過形式復審的可正式打印裝訂申報材料；未通過形式復審的將申報材料與意見在線退回申報人。

（五）提交紙質申報材料（2019年4月10日前）。通過園區人力資源局審核后，申請人在規定時間內打印申報材料并按要求加蓋公章，提交至園區人力資源分局。

申報材料包括：《東莞松山湖引進創新領軍人才申報書》或《東莞松山湖引進創業領軍人才申報書》連同附件證明材料一式12份，編寫目錄，雙面復印，合并裝訂成冊，外文證明材料需同時提供中文譯本。其中，附件材料應包括：

1.申報人及所有團隊成員都需提供身份證或護照、學歷學位證書（取得國外學歷學位證書的需提供驗證證明）、專業技術資格證書（如具備）；

2.國內外任職證明、與用人單位簽訂的工作合同或意向性合同；

3.代表性論文（論著）、專利證書、產品證書等主要成果；主持（參與）過的主要項目證明；榮譽與獎勵證書等證明材料；

4.創新類的申報人需提交所在企業或單位的營業執照或

單位登記證書；創業類中已成立公司的申報人需提交營業執照，未成立公司的申報人則無需提交；

5.申報承諾書。

以上所有申報材料均需提供電子版文件，其中《申報書》電子版PDF格式和Word格式各一份，其他材料電子版為PDF格式；以上所有相關證明材料均需提供復印件（加蓋單位公章），并提供原件核查。

五、扶持政策

確定立項資助的創新創業領軍人才，簽訂5年期協議（協議期內需每年提交年度報告，協議期末需提供最終結題報告）后給予以下資助和扶持：

（一）創新啟動資金。對園區引進的創新領軍人才給予60萬元創新啟動資金扶持，其中在領軍人才與用人單位簽訂正式合同并到崗后首次撥付50%，待項目實施一年并形成年度報告，經驗收達到或基本達到合同約定的階段性預期目標后，撥付余下50%啟動資金；驗收未達到合同約定的階段性預期目標的，不再撥付余下50%啟動資金。

（二）創業啟動資金。對園區引進的創業領軍人才給予200萬元創業啟動資金扶持，其中首次撥付50%，待項目實施一年并形成年度報告，達到或基本達到完成合同約定的階段性預期目標后，撥付余下50%啟動資金。驗收未達到合同約定的階段

性預期目標的，不再撥付余下50%啟動資金。

（三）創新獎勵資金。已獲立項支持的創新領軍人才，可在項目合同期內根據合同完成情況申請提前驗收。項目合同期內未提出驗收申請，則由園區人力資源分局在合同期滿后統一組織驗收。若驗收通過，根據其營業額和稅收、技術創新推進、行業帶動、技術項目績效等目標完成情況給予最高40萬元創新獎勵。具體操作如下：

1.驗收分值在80分以上的（含80分），驗收合格。一次性撥付獎勵資金，具體獎勵標準為：驗收分值≥90分，獎勵金額為40萬元；85≤驗收分值<90,獎勵金額為30萬元；80≤驗收分值<85，獎勵金額為20萬元。

2.驗收分值在60分至80分（不含80分）之間的，驗收基本合格，不撥付獎勵資金。

3.驗收分值在60以下的（不含60分），驗收不合格，不撥付獎勵資金，追回除合理支出外的啟動資金。

（四）創業獎勵資金。對已獲立項支持的創業領軍人才，可在項目合同期內根據合同完成情況申請提前驗收。項目合同期內未提出驗收申請，則由園區人力資源分局在合同期滿后統一組織驗收。若驗收通過，以其營業額和稅收為主要指標，結合其高層次人才集聚、行業帶動等目標完成情況給予最高100萬元創業獎勵。具體操作如下：

1.驗收分值在80分以上的（含80分），驗收合格。一次性撥付獎勵資金，具體獎勵標準為：驗收分值≥90分，獎勵金額為100萬元；85≤驗收分值<90,獎勵金額為80萬元；80≤驗收分值<85，獎勵金額為50萬元。

2.驗收分值在60分至80分（不含80分）之間的，驗收基本合格，不撥付獎勵資金。

3.驗收分值在60以下的（不含60分），驗收不合格，不撥付獎勵資金，追回除合理支出外的啟動資金。

六、聯系方式

（一）東莞市電子計算中心（監理機構）

聯系人：何世凱、楊俊成

聯系電話：22113208、22113299

（二）松山湖人力資源分局

聯系人：張馨文、鐘慧雯

聯系電話：22891329、22891900

地址：東莞松山湖高新區禮賓路市民中心4樓404室（紙質申報材料受理地址）

附件1：東莞松山湖引進創新領軍人才申報書-修訂版201801017

附件2：東莞松山湖引進創業領軍人才申報書-修訂版20181017

附件3：申報承諾書

東莞市人力資源局松山湖分局

2018年12月28日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）