一、課題組簡(jiǎn)介
盧培龍研究組致力于合成生物學(xué)、生物物理學(xué)、生物化學(xué)與計(jì)算生物學(xué)多學(xué)科交叉研究，研究方向?yàn)榈鞍踪|(zhì)設(shè)計(jì)。近年來(lái)，在Science，Nature，Cell Research，Nature Communications等期刊以通訊作者或第一作者身份發(fā)表多篇論文。主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目。
實(shí)驗(yàn)室主要研究?jī)?nèi)容包括：
（1）重大疾病相關(guān)膜蛋白質(zhì)的拮抗蛋白質(zhì)設(shè)計(jì)：拮抗蛋白質(zhì)主要靶向作用于離子通道蛋白以及膜受體蛋白特定區(qū)域，并調(diào)控其生理功能；
（2）為解決重大生物學(xué)問(wèn)題設(shè)計(jì)新型蛋白質(zhì)工具；
（3）功能性膜蛋白質(zhì)設(shè)計(jì)：主要包括新型跨膜納米孔蛋白質(zhì)、新型離子通道、以及新型膜受體的人工設(shè)計(jì)。
個(gè)人主頁(yè)：https://www.westlake.edu.cn/faculty/peilong-lu.html
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（2名）
2.任職條件：
圍繞實(shí)驗(yàn)室研究方向開(kāi)展科研工作, 并幫助指導(dǎo)博士研究生。
3.要求：
（1）年齡不超過(guò)35周歲；在生物化學(xué)、生物物理學(xué)、計(jì)算生物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域近三年內(nèi)獲得或即將獲得博士學(xué)位；
（2）工作勤奮，細(xì)心負(fù)責(zé)，熱愛(ài)科研，能獨(dú)立地開(kāi)展科研工作，具有良好的英語(yǔ)表達(dá)和論文寫(xiě)作能力，以第一作者身份發(fā)表過(guò)高水平SCI論文；
（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目；
4.博士后出站可以申請(qǐng)本實(shí)驗(yàn)的助理研究員，工作滿一定期限符合要求者可繼續(xù)申請(qǐng)副研究員和研究員等職位。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助；
4.對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬(wàn)元；
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至lupeilong@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.2位同行專家的推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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