一、課題組介紹
奚修安，大灣區大學物質科學學院研究員，日本大阪大學客座研究員、獨立課題組組長。博士畢業于日本大阪大學，主要研究方向為固體氧化物燃料電池/電解電池等能源材料與器件的技術開發、應用及其機理研究，在固體氧化物燃料電池/電解電池的制備、封裝、表征、性能測試及機理研究方面積累了10余年的研究經驗，目前已在eScience, Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Energy Mater., Adv. Func. Mater., Appl. Catal. B-Environ. Energy, Nano Energy, ACS Catal., J. Mater. Chem. A, J. Power Sources等國際知名期刊發表SCI論文60余篇，申請國家發明專利10余項。
曾獲得“國家優秀自費留學生獎學金”、“深圳市海外高層次人才”、“深圳市高層次專業人才”等榮譽稱號。近年來主持或參與過國家自然科學基金-外國資深學者團隊項目（試點）、國家自然科學基金面上項目、廣東省自然科學金面上項目，深圳市孔雀團隊項目、中國博士后科學基金特別資助及中國博士后科學基金面上項目一等資助等10余項科研項目。
課題組主要研究方向介紹：
1.中低溫固體氧化物燃料電池（IT-SOFC）的研究
提升電池材料在中低溫下的電子-離子輸運性能及催化反應活性，實現利用H2、天然氣、氨氣、甲醇或乙醇等清潔燃料進行高效發電的研究。
2.中低溫固體氧化物電解電池（IT-SOEC）的研究
在中低溫條件下高效電解H2O、CO2制取H2、CO或合成氣，同步實現碳基能源的高效轉化和可再生能源的高效儲存。
3.新型雙功能固體氧化物電解池（SOEC）的研究
通過陰極/陽極催化劑材料的結構設計與調控，同步實現CO2、H2O和烷烴的高效定向增值化轉化。
二、聯合招收導師介紹
楊誠，清華大學深圳國際研究生院長聘副教授，主要從事電化學能源材料與器件相關的研究工作。著重研究金屬微納結構的形態演變規律和控制方法及動力學過程中的科學問題，發展了多物理場作用影響金屬多形體生長的理論體系。目前已在Chem. Rev., Nat. Commun., JACS, Angew, Energy Environ. Sci., Adv. Mater.等國際權威雜志發表專業論文150余篇、總引用9000余次，獲得中美國發明專利授權60余項、成果轉化6項，并獲得了日內瓦國際發明獎金獎、中國發明創新獎、中國產學研合作創新獎、科技部高端專家引進計劃、廣東省杰出青年科學基金、廣東省材料研究學會青年科技獎、深圳市技術發明獎、清華大學“學術新人獎”等榮譽。
三、招聘方向
無機材料、能源材料相關。
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.根據指導從事電化學能源材料與器件的相關研究；
2.完成相關科研項目申報、研究、結題等工作，輸出高質量論文等成果；
3.協助導師完成研究生指導、實驗室/學科建設相關工作。
五、應聘條件
1. 具有或即將獲得化學、材料、物理學等專業博士學位，年齡在35周歲以下且獲得博士學位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實，有上進心；
4.博士期間在相關領域的國際知名期刊發表SCI索引論文2篇以上；
5.目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠、優才卡服務等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
9.博士后出站后頒發清華大學博士后證書。
七、應聘方式
有意者請提供以下申請材料：
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷，包含學術成果發表、科研項目承擔、教育教學情況等，附學歷學位證明掃描件。
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。
以上材料發送至：xixiuan@gbu.edu.cn。
本課題組同時招聘特聘研究員、聯合培養博士/碩士學生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯系！
招聘長期有效，招滿即止。
更多信息請查看大灣區大學網站：https://www.gbu.edu.cn/
奚修安，大灣區大學物質科學學院研究員，日本大阪大學客座研究員、獨立課題組組長。博士畢業于日本大阪大學，主要研究方向為固體氧化物燃料電池/電解電池等能源材料與器件的技術開發、應用及其機理研究，在固體氧化物燃料電池/電解電池的制備、封裝、表征、性能測試及機理研究方面積累了10余年的研究經驗，目前已在eScience, Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Energy Mater., Adv. Func. Mater., Appl. Catal. B-Environ. Energy, Nano Energy, ACS Catal., J. Mater. Chem. A, J. Power Sources等國際知名期刊發表SCI論文60余篇，申請國家發明專利10余項。
曾獲得“國家優秀自費留學生獎學金”、“深圳市海外高層次人才”、“深圳市高層次專業人才”等榮譽稱號。近年來主持或參與過國家自然科學基金-外國資深學者團隊項目（試點）、國家自然科學基金面上項目、廣東省自然科學金面上項目，深圳市孔雀團隊項目、中國博士后科學基金特別資助及中國博士后科學基金面上項目一等資助等10余項科研項目。
課題組主要研究方向介紹：
1.中低溫固體氧化物燃料電池（IT-SOFC）的研究
提升電池材料在中低溫下的電子-離子輸運性能及催化反應活性，實現利用H2、天然氣、氨氣、甲醇或乙醇等清潔燃料進行高效發電的研究。
2.中低溫固體氧化物電解電池（IT-SOEC）的研究
在中低溫條件下高效電解H2O、CO2制取H2、CO或合成氣，同步實現碳基能源的高效轉化和可再生能源的高效儲存。
3.新型雙功能固體氧化物電解池（SOEC）的研究
通過陰極/陽極催化劑材料的結構設計與調控，同步實現CO2、H2O和烷烴的高效定向增值化轉化。
二、聯合招收導師介紹
楊誠，清華大學深圳國際研究生院長聘副教授，主要從事電化學能源材料與器件相關的研究工作。著重研究金屬微納結構的形態演變規律和控制方法及動力學過程中的科學問題，發展了多物理場作用影響金屬多形體生長的理論體系。目前已在Chem. Rev., Nat. Commun., JACS, Angew, Energy Environ. Sci., Adv. Mater.等國際權威雜志發表專業論文150余篇、總引用9000余次，獲得中美國發明專利授權60余項、成果轉化6項，并獲得了日內瓦國際發明獎金獎、中國發明創新獎、中國產學研合作創新獎、科技部高端專家引進計劃、廣東省杰出青年科學基金、廣東省材料研究學會青年科技獎、深圳市技術發明獎、清華大學“學術新人獎”等榮譽。
三、招聘方向
無機材料、能源材料相關。
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.根據指導從事電化學能源材料與器件的相關研究；
2.完成相關科研項目申報、研究、結題等工作，輸出高質量論文等成果；
3.協助導師完成研究生指導、實驗室/學科建設相關工作。
五、應聘條件
1. 具有或即將獲得化學、材料、物理學等專業博士學位，年齡在35周歲以下且獲得博士學位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實，有上進心；
4.博士期間在相關領域的國際知名期刊發表SCI索引論文2篇以上；
5.目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠、優才卡服務等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
9.博士后出站后頒發清華大學博士后證書。
七、應聘方式
有意者請提供以下申請材料：
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷，包含學術成果發表、科研項目承擔、教育教學情況等，附學歷學位證明掃描件。
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。
以上材料發送至：xixiuan@gbu.edu.cn。
本課題組同時招聘特聘研究員、聯合培養博士/碩士學生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯系！
招聘長期有效，招滿即止。
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