一、職位介紹

哈爾濱工業大學（深圳）智能學部-綠色低碳能源創新技術研究所計劃招收風能利用、空氣動力學、結構力學和控制等方向博士后2-3名，將由研究所所長張明明教授指導。

二、研究方向

自2020年9月以來，習近平總書記圍繞“雙碳”工作系列講話、國家“十四五”現代能源體系規劃和2035年遠景目標均指出大力發展海上風電的重要意義。然而，自2022年起，由于去補貼政策影響，大幅降低海上風電度電成本已成為最大技術挑戰。相應地，開發10兆瓦級及以上超大型海上風電機組與關鍵部件、千萬千瓦級海上風電場已成為目前我國海上風電行業主要發展趨勢。進一步講，鑒于海上工況復雜，以往海上風電技術受限于實用性、有效性和成本等因素，亟需進一步改進。為此，采用有別于過去傳統方法，開展超大型海上風電葉片、風電機組和風電場等系統性基礎理論和關鍵技術研究，在此基礎上，形成自主可控的核心技術體系，以期盡早打破國外“掐脖子”技術壟斷，使我國海上風電技術水平進入國際一流行列，對中國大規模海上風電和新能源產業發展具有重要的現實意義，對確保雙碳目標實現同樣非常必要和迫切。基于此，開展如下研究方向：

（1）風能利用研究，包括大型海上風電葉片創新設計與優化控制研究、海上風電機組創新設計、優化控制與測試評估研究以及風電場智能化預測、設計、控制與運維研究；

（2）海上風電制氫，包括研究海上風電制氫中風-電-氫多能流耦合與高效調控機制，揭示綠氫利用中燃料電池壽命預測與優化原理；

（3）分布式綠色低碳智慧能源系統，開展集數據流、價值流、能源流、碳流于一體的綠色能源利用技術體系和智慧能源管理平臺研究；

（4）低空經濟，開發高性能高可靠新一代智能低空飛行器技術。

三、導師簡介

張明明，哈爾濱工業大學（深圳）教授、綠色低碳能源創新技術研究所所長，曾任中國科學院工程熱物理研究所國家能源風電葉片研發（實驗）中心、中科院風能利用重點實驗室主任，是國家級高層次人才、國家優青、中科院“百人計劃”、深圳市孔雀計劃A類人才獲得者，擔任技部國家科技重點專項專家組專家、中國可再生能源學會風能專委會副主任、廣東省工程熱物理學會副理事長、廣東省人大常委會教科文衛咨詢專家、深圳市新能源研究會會長、IEEEPES新能源技術分委會副主席以及《Renewable Energy》副主編，主要圍繞反映我國風資源特點的大型風電葉片新型主、被動流體控制方法與機理，創新型葉片一體化優化設計體系以及風電場微觀選址等風能利用方面開展了基礎與應用研究，具體包括大型海上風電機組葉片載荷智能控制機理與優化研究，大型風電葉片仿生流動控制機理與優化研究，大型風電葉片新型氣動/結構/材料/載荷一體化設計技術體系研究，以及風電場優化選址研究等。作為負責人主持項目20余項：科技部863項目1項、重點研發計劃課題/子課題3項、科技部國際合作項目1項，自然科學基金優秀青年基金1項、重點基金1項、面上基金項目1項，中科院“百人計劃”擇優支持項目1項，中科院先導A課題1項、中科院三峽創新工程項目1項以，北京市科委國家重大研發計劃匹配項目1項，廣東省粵港澳聯合創新領域項目1項，深圳市穩定支持重點項目1項；作為子課題負責人或骨干成員參與項目12項。主持和參與項目總合同經費超過1.0億元。發表國內外期刊、會議論文200余篇，其中發表在本領域國際知名SCI收錄論文60余篇，EI收錄論文60余篇，國內外學術會議邀請報告20余次。申請和授權國家發明專利20余項。獲百人計劃終期評估優秀獎，中國科學院科技促進發展獎-科技貢獻獎二等獎，中國能源研究會能源創新一等獎，北京市科學技術二等獎，中國電力科學技術進步二等獎，吳仲華優秀青年學者獎和中國可再生能源學會科技人物獎等獎勵16項。

個人主頁：http://faculty.hitsz.edu.cn/ZhangMingMing

四、招聘要求

1、獲得國內外風能利用、空氣動力學、結構力學和控制及相關專業方向的應屆博士畢業生或博士畢業不超過三年；

2、有申請科研項目經歷，獨立開展相關科研工作，在高檔次國際期刊發表過學術論文；

3、年齡一般在35周歲以下；

4、具有較強的責任心和團隊合作精神，協助指導研究生；

5、具有優秀的英文閱讀和寫作能力。

五、聘期待遇

1、薪酬待遇：30-50萬元/年（根據個人業績而定），博士后按規定享受五險一金等福利待遇；入選校區優秀博士后的，最高可獲獎勵15萬元。

2、深圳市生活補貼：35歲以下，畢業于全球排名前200境外高校，在粵首次進站的博士享受每年30萬元在站生活補貼，2年共60萬。其他博士后享受每年18萬元生活補貼，2年共36萬元。

（相關經費補助以深人社規[2024]2號《深圳市博士后工作管理規定》為準）

3、職稱待遇：A類（30歲以下，全球排名前100高校畢業博士，成果符合學科要求者）博士后按博士后副研究員聘任；B類（35歲以下，海內外高水平院校畢業，獲得博士學位不超過3年）博士后按博士后助理研究員聘任。

4、生活配套：

1）享受同等職工福利，享受與校區教職工同等的公租房、子女入學、工會福利等全方位待遇。

2）落戶政策，協助辦理落戶深圳市相關手續，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

六、成長路徑

1、留校工作：留校渠道暢通，業績突出的博士后，可申請校區準聘副教授或研究系列崗位，繼續在校區從事科研等工作，并評聘深圳市特聘崗位，申請深圳市新引進高精尖缺人才科研啟動經費。

2、留深補助：

1）博士后人員期滿出站后6個月內留深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留深生活補助；

2）對本市在站期間獲得博士后創新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優秀博士后人員，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，再按國家資助標準給予1：1經費資助，最高不超過30萬元。

3）本市博士后人員獲得全國或廣東省博士后創新創業大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，再按國家和省獎勵金額給予1：1創新創業獎勵，高于上述獎項的，參照金獎執行，最高不超過20萬元。

（相關經費補助以深人社規[2024]2號《深圳市博士后工作管理規定》為準）

七、崗位職責

1、開展創新性研究，產出高水平成果；

2、申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金、廣東省自然科學基金；

3、與合作導師共同承擔重要的科研課題；

4、在國內外高水平學術刊物上發表論文；

5、完成導師安排的其它博士后科研工作。

八、應聘方式

1、將以下材料電子檔發給聯系人：（1）個人簡歷；（2）本碩博的學歷學位掃描件；（3）反映本人學術水平的近5年代表性成果。

 2、聯系人：張老師，E-mail：mmzhang@hit.edu.cn，郵件標題注明：本人姓名+博士畢業學校 。 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）