博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創新的生力軍和國家戰略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統一謀劃、統一部署、統一推進，持續推動博士后隊伍規模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發展，共鑄輝煌！
一、團隊簡介
課題組依托國家自然科學基金優青、面上項目及科技創新2030“新一代人工智能”項目，圍繞供應鏈領域的關鍵共性問題，開展不確定環境下的運籌優化理論及方法的研究。研究方向包括但不限于魯棒優化、整數規劃（含量子組合優化）、在線優化及其在供應鏈網絡設計、設施選址、庫存管理、選品定價、路徑規劃與生產調度等問題的應用。課題組與京東物流、華為、寶鋼集團、玻色量子等公司開展廣泛合作研究，致力于開發解決實際問題的運籌理論及方法。研究成果發表在MS、POM、IJOC等本領域知名國際期刊。
課題組包括教授1人、副教授1人、助理教授2人、博士后1人及博士碩士生15人。課題組擁有獨立實驗室，配置專用高性能計算工作站、RTX4090GPU等計算資源。課題組與新加坡國立大學、香港大學、美國華盛頓大學、澳大利亞新英格蘭大學等保持緊密國際學術合作。
課題組每年招收2-3名博士后，期待博士后在站期間取得豐碩成果。
二、團隊帶頭人簡介
張玉利，教授，國家級青年人才。研究方向為運籌優化與機器學習、智慧供應鏈管理及復雜系統調度。針對供應鏈管理及復雜系統調度等領域關鍵共性問題，從運營管理模式、分析方法論、算法設計等方面開展了一系列創新性研究工作。相關研究成果以第一作者或者通訊作者在Management Science、Production and Operations Management、INFORMS Journal on Computing等UTD 24期刊及TRB、EJOR、OMEGA、JORS、IJPR、COR、IEEE T-ITE\T-ASE\T-SMC等國際知名期刊。主持國家自然科學基金優青、面上、青年及科技部科技創新2030“新一代人工智能”課題等多項國家級項目，并與京東物流、華為、寶鋼集團、玻色量子等公司開展橫向合作課題研究。獲得INFORMS TSL、INFORMS Service Science、CSAMSE、北京運籌學會等最佳論文獎，獲得華為供應鏈運籌管理委員會合作創新獎，指導學生團隊獲得美國大學生數學建模競賽COMAP Scholarship Award、INFORMS Award、特等獎等榮譽。擔任中國運籌學會數據科學與運籌智能分會(籌)副秘書長、北京運籌學會副秘書長、中國運籌學會不確定系統分會常務理事、中國優選法統籌法與經濟數學研究會網絡科學分會常務理事、管理科學與工程學會理事、中國人工智能學會智能控制與智能管理專業委員會委員、中國物流與采購聯合會采購與供應鏈專家委員會委員等學術兼職。
三、應聘條件
1.身心健康，具備較強科研創新精神和獨立科研能力，高度的責任心，具有較強的團隊協作精神與溝通能力；
2.具有管理科學與工程、控制科學與工程、運籌學、計算機科學等相關學科博士學位；具有優秀論文成果發表經歷者優先；
3.具有很好的主動性，能夠配合博士后導師完成相關科研工作；
4.具有本領域學術期刊論文經歷者優先；
5.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
四、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創新能力強、發展潛力大的青年人才，進行拔尖人才培養，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創新能力和發展潛力較好的青年人才，培養團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創新能力和發展潛力的青年人才，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
五、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發送至：zhangyuli@bit.edu.cn
聯系人：張玉利
聯系電話：15120001753
郵箱：zhangyuli@bit.edu.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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