一、中心簡介
北京師范大學珠海校區，是北師大建設”綜合性、研究型、教師教育領先的中國特色世界一流大學"的重要組成部分，是按照學校"一體兩翼”辦學格局和“高標準、新機制、國際化”原則，打造的與北京校區同一水平的南方校區。
北京師范大學中國基礎教育質量監測協同創新中心（珠海）依托于中國基礎教育質量監測協同創新中心和人文和社會科學高等研究院進行建設，扎實推進“雙一流”建設，深入落實“一體兩翼”辦學格局，深入參與粵港澳大灣區建設。機構發展目標：力爭建設成為國際一流的教育質量監測人才培養基地、國際領先的基礎教育質量監測理論與技術研究中心、國內基礎教育質量監測高端數據中心和引領教育質量監測學術前沿的國際學術交流中心。
根據科研工作需要，現依托北京師范大學珠海校區工商管理博士后流動站，面向國內外公開招聘博士后研究人員。
二、博士后招聘方向
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方向代碼 |
招聘方向 |
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101 |
學科素養測評與提升（體育、數學、德育、心理健康、語文、科學、音樂、美術、英語、勞動） |
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102 |
心理與教育測量、評價與統計 |
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103 |
教育政策、教育管理、課程與教學論 |
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104 |
教育技術學 |
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105 |
人工智能、信息技術 |
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106 |
數據科學、大數據技術、大語言模型等相關方向 |
三、博士后招聘類別
珠海校區工作博士后：依托珠海校區相關學科博士后流動站（一級學科）面向海內外招收的博士后。
四、職位基本要求
1.在國內外知名高校或科研機構獲得博士學位。其中，珠海校區工作博士后第一類招收條件參考全國博士后管理委員會“博士后創新人才支持計劃”等國家項目博士后關于入選的相關要求，科研成果豐富，具備較好的科研創新潛力。
2.政治立場堅定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。
3.具有較強的創新研究能力，近五年在相關研究領域有較高水平的科研成果產出。
4.具有與招聘方向一致的相關的學科背景和科研經驗，具有較扎實的理論、學術與研究功底；踏實肯干，思維清晰，文字表達能力較強；有良好的團隊合作意識和獨立工作能力。
五、工作職責
1.受聘后全職在中心珠海校區工作，視同中心正式工作人員，承擔中心分配的研究工作和任務。
2.獨立或者協作完成具有較高質量的、與中心任務相關的研究成果，形成一定的學術與實踐影響力、社會影響力或政策影響力。
3.達到北京師范大學博士后出站評估要求。
六、選拔方式和程序
面向海內外公開招聘，通過個人申請、應聘資格審查、面試、體檢、學校人事部門審定和公示等環節，擇優確定錄用名單。
七、薪酬待遇
（1）第一類;入選國家資助博士后研究人員計劃A檔，年薪50萬/年（稅前）。入選國家資助博士后研究人員計劃B檔，年薪40萬/年（稅前）。
（2）第二類:入選國家資助博士后研究人員計劃C檔，或符合北京校區A類博士后進站標準的人員，薪酬為30萬元/年(稅前)。
（3）在站期間，工作博士后可向珠海校區申請5萬元科研啟動費。
（4）在站期間，工作博士后可申請租住校內博士后公寓；可為符合條件的子女辦理金鳳小學、金鼎中學入學。
八、申請材料
1.個人簡歷（含詳細學術簡歷、工作與組織管理相關經驗等）；
2.博士學位論文摘要；
3.代表性學術成果（電子版），科研項目證明材料（電子版）；
4.簡要研究計劃；
5.博士學位證書復印件（應屆生可畢業后補交）。
九、申請方式
請將申請材料以電子郵件的方式發送到：jcxtzx-hr@bnu.edu.cn，申請材料名稱和郵件主題請注明“珠海校區工作博士后+方向代碼+姓名 ”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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