為進一步深入貫徹落實院黨組決策部署，履行國家戰略科技力量的使命擔當，持續推進教育、科技、人才“三位一體”工作。同時加強院內行政管理人才隊伍建設，更好的踐行“服務在管理之前，管理在服務之中”的理念，現面向全社會公開招聘以下崗位：

一、招聘原則

1.應聘人員應遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有符合崗位要求的專業職業能力以及適應崗位要求的身體條件，無違法違紀處分記錄；

2.認同先進院文化和理念，有為先進院發展做貢獻的強烈愿望；

3.具有強烈的事業心、責任心、服務意識和團隊合作精神，愛崗敬業，踏實認真，執行力強。

二、招聘崗位

崗位1：人力資源處—人事專員

崗位職責：

1.協助制定人力資源規劃，更新完善各項人事規章制度；

2.搭建人力資源管理系統，根據業務需要及時對接供應商完善和新增相關功能；

3.負責員工的入、離、調、轉，建立并維護員工檔案材料；

4.負責員工崗位管理，包括任免、考核、培訓、晉升等；

5.領導安排的其他人事相關的工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗，優秀應屆生亦可，中共黨員優先；

2.專業不限，人力資源、法學、勞動關系、理工科專業優先；

3.對人事工作有興趣，愿意長期發展；

4.有較好的溝通協調能力，有責任心和原則性。

崗位2：人力資源處—薪酬績效專員

崗位職責：

1.負責每月工資制表及發放；

2.負責錄代發信息；

3.負責財務對賬；

4.負責個稅計算及申報；

5.領導安排的其他人事相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源、財務、會計、數學相關專業優先；

2.2年以上相關工作經驗，有同類單位工作經驗者優先；

3.熟練使用Office辦公軟件，有較強的數據處理能力，掌握各方向技能者優先。

4.耐心、細致、樂于助人。

崗位3：人力資源處—人事檔案專員

崗位職責：

1.認真按照《干部人事檔案管理條例》開展工作；

2.人事檔案材料的補充、收集：對缺少材料進行補充，對干部任免、調動、考察考核、培訓、獎懲等工作中新形成材料及其他散材料進行鑒別整理歸檔；

3.檔案的利用：按照《查（借）閱干部人事檔案制度》的規定，辦理人事檔案的查詢、借閱等工作；

4.按照有關規定及時完成人事檔案的轉遞；

5.領導安排的其他人事相關工作。

任職要求：

1.中共黨員，本科及以上學歷；

2.1年以上人事檔案管理工作經驗，有同類工作單位經驗者優先；

3.專業不限，檔案學、圖書情報學專業優先；

4.工作心細，品行端正，原則性及責任心強，具備良好的職業操守。

崗位4：人力資源處—人事法務專員

崗位職責：

1.負責員工關系處理，跟進集體/個體勞資糾紛，維護單位權益；

2.負責起草、審核、修訂、規范各類合同文本；

3.負責起草、修訂各類勞動人事相關規章制度；

4.協助外聘律師團隊跟進仲裁、訴訟案件；

5.領導安排的其他人事相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源、法律、勞動社會保障等相關專業；

2.3-4年人力資源工作經驗，其中2年以上勞動關系/勞資糾紛經驗，熟悉勞動法；

3.熟悉勞動關系全流程，擅長勞資糾紛處理，主導過集體員工關系解除項目；

4.學習能力強，自驅力強，具備良好的溝通協調能力及團隊協作精神。

崗位5：綜合處—文字綜合崗

崗位職責：

1.負責院內重要報告、主要領導講話稿、專題材料等綜合類文字材料的撰寫；

2.負責調研、收集、整理、反饋工作情況，為領導提供決策依據和參考信息；

3.協助做好院辦重要接待、政府關系對接相關工作；

4.領導安排的其他相關工作。

任職條件：

1.碩士及以上學歷；

2.3年以上相關工作經驗，優秀應屆生亦可；

3.專業不限，秘書學、漢語言文學、新聞學、哲學、歷史學等專業優先；

4.精通公文寫作，有黨政機關、事業單位從事綜合文字工作3年以上經驗優先；

5.熟練使用WPS辦公軟件，熟練掌握PPT制作技能；

6.工作認真負責、積極主動，責任心強；具備團隊合作意識及溝通協調能力。

崗位6：綜合處—政策研究專員

崗位職責：

1.負責定期收集、梳理國家、市、區等各級政府發布的與科創相關的政策信息，深入挖掘國內外科技發展動態；

2.承接與科研機構建設、區域經濟發展等各類軟課題的研究，并負責課題的申請、合同簽訂、項目立項、進度跟蹤，項目驗收及經費報銷等工作；

3.協助各類資料數據的收集與分析工作；

4.根據需要，為領導擬寫講稿、制作匯報PPT及公文匯報等工作；

5.保持與相關上級部門、社會組織、企業的溝通交流，維護政府和行業組織關系，人員聯絡，行程安排等工作；

6.完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.全日制碩士及以上學歷，有經濟信息管理、統計分析、市政規劃或產業經濟學相關專業背景且有1年及以上相關工作經驗者優先；

2.分析能力強，有一定項目管理、市場調研等相關工作經驗者優先；

3.耐心細致、邏輯縝密，文字功底佳，可獨立擬寫公文；

4.熟練操作PowerPoint，掌握模板設計、動畫效果、圖片處理等技能；

5.英語水平良好，具備英語讀寫和日常口語交流能力；

6.為人熱情，具有良好的團隊合作精神，服務意識強，責任心強，工作主動嚴謹，有較強的抗壓能力和較強的學習能力。

崗位7：科研處—科研項目主管

崗位職責：

1.各級各類縱向科研項目的全程管理；

2.負責科研項目和各類獎項的申報、立項工作以及合同的審核簽訂；

3.縱向科研項目的過程管理，執行管理、結題驗收、成果鑒定；

4.負責科研檔案歸檔、科技統計等管理工作；

5.協調及配合部門內部及其他部門之間的各類工作。

任職要求：

1.專業學歷：理工科優先，碩士及以上學歷；

2.工作年限：不限，有相關工作經驗者優先；

3.語言能力：英語4級及以上；

4.相關能力：了解國家至地方各級科研體系、政策優先；有良好的政策和項目理解能力；良好的溝通能力，組織能力，計劃和執行能力等；熟練使用計算機和各類辦公軟件。

三、申報方式及流程

1.申請方式：網上申請。應聘人員將應聘材料以壓縮包附件形式發送至郵箱 hr@siat.ac.cn；郵件主題和壓縮包附件均以“姓名+應聘崗位”命名，附件資料大小不超過20M。 

2.申請流程：申請人網上提交材料后，學校用人部門進行資格審查和材料審核，通過者學校將統一組織崗位評議會面試。評議通過后，確定聘用結果，辦理聘用手續。

 3.聯系人：蘇老師 0755-86392504

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）