為進(jìn)一步加強(qiáng)全市高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，按照市委工作要求，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才到仙桃市教育科學(xué)研究院工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名，具體崗位及要求詳見《仙桃市教育科學(xué)研究院引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象和資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1．國(guó)內(nèi)高等院校及科研院所博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（第一學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科）；

2．經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)博士研究生（限2025年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校畢業(yè)，第一學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）;

5．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7．具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.已在仙桃市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;

7．按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名（2025年4月21日9：00—4月28日17：30）。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員將相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱 xtsrcgzk@163.com，壓縮成文件名為“崗位代碼+本人姓名”的壓縮包。報(bào)名材料如下：

①報(bào)名登記表（附件2），附登記照；②手寫簽字的誠(chéng)信承諾書掃描件（附件3）；③有效期內(nèi)本人身份證掃描件；④在學(xué)信網(wǎng)查詢打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；⑤學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)位證書查驗(yàn)證明，崗位未作要求或未取得學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供；⑥其他相關(guān)資料(如：留學(xué)回國(guó)人員除提供崗位規(guī)定的基本材料外，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證或證明材料等)。

報(bào)考人員務(wù)必提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效信息，否則自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2．資格審查（2025年4月21日9:00—4月30日17：30）。由市委組織部對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進(jìn)資格。

四、直接考核

由市委組織部會(huì)同市人社局、市教育局組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力等方面的情況。考核實(shí)行百分制量化評(píng)分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按照1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，考核成績(jī)相同的考生全部進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢和考察情況確定擬引進(jìn)對(duì)象。

1．體檢。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

2．考察。考察組通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、查閱檔案材料等方式，全面了解考察對(duì)象情況，并核實(shí)考察對(duì)象報(bào)考資格條件。

3．遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由市教育局報(bào)市委組織部同意后，按考核成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。崗位遞補(bǔ)未果的，取消崗位計(jì)劃。

六、公示和聘用

對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在仙桃組工網(wǎng)、仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期。

七、政策待遇

1．引進(jìn)的高層次人才按專業(yè)技術(shù)7級(jí)核定工資待遇，初次參加職稱評(píng)審的直接認(rèn)定為中級(jí)職稱（需通過參加考試取得職稱的，通過考試后認(rèn)定），聘任到專業(yè)技術(shù)8級(jí)崗位。已取得職員等級(jí)或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱的，直接聘任到同級(jí)崗位。

2．5年內(nèi)逐年發(fā)放生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助各10萬元，共計(jì)20萬元。自引進(jìn)之日起3年內(nèi)離職的，停發(fā)相應(yīng)待遇，并追回已發(fā)放的住房補(bǔ)助。

3．引進(jìn)高層次人才的子女首次入學(xué)就讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，按照個(gè)人意愿和就近原則，協(xié)調(diào)安排學(xué)位。配偶愿意來仙就業(yè)的，在政策范圍內(nèi)采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等途徑安排。

4．引進(jìn)的高層次人才納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。

八、其他事項(xiàng)

1．請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)告知報(bào)考單位。

2．本次引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3．因特殊情況需對(duì)本次引進(jìn)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

4．本公告由中共仙桃市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0728-3490025（仙桃市委組織部人才工作科）

中共仙桃市委組織部

仙桃市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月16日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

附件鏈接：

https://xtdjw.cnxiantao.com/ywdd/tzgg/202504/t20250416_363870.shtml

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