廣州國家實驗室（以下簡稱實驗室）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，現(xiàn)面向社會公開招聘。

    一、單位簡介

    實驗室是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分。實驗室堅持“四個面向”，聚焦呼吸系統(tǒng)傳染病、重大呼吸慢病及呼吸疾病高端醫(yī)療設(shè)備等方向開展科技攻關(guān)，著力解決呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域關(guān)鍵核心科學和技術(shù)難題，組建綜合創(chuàng)新研究平臺和設(shè)施集群，打造應對呼吸系統(tǒng)疾病領(lǐng)域預防、預警與防控的關(guān)鍵科技力量，爭取建設(shè)成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。

    二、招聘崗位

    （一）行政管理部門

    1.辦公室：后勤保障崗（1名）、綜合服務(wù)崗（1名）。

    2.科技發(fā)展部：綜合管理崗（1名）、項目管理崗（3名）、平臺管理崗（2名）。

    3.財務(wù)資產(chǎn)部：核算審核崗（1名）。

    （二）科研平臺

    1.公共技術(shù)服務(wù)中心：影像成像子平臺冷凍雙束電鏡高級工程師（1名）、冷凍透射電鏡高級工程師（1名）；藥物篩選子平臺高通量藥物篩選技術(shù)管理員（1名）。

    2.生物資源庫：保藏管理工程師（1名）、質(zhì)量管理與控制工程師（1名）、科研項目技術(shù)服務(wù)高級工程師（2名）。

    （三）工程技術(shù)中心

    生命組學應用高級工程師（1名）、系統(tǒng)架構(gòu)高級工程師（1名）、軟件工程師（1名）、嵌入式開發(fā)工程師（1名）、平臺技術(shù)助理（1名）。

    崗位職責和任職資格條件詳見《廣州國家實驗室2025年公開招聘行政管理部門人員崗位需求表》（附件1）、《廣州國家實驗室2025年公開招聘平臺人員崗位需求表》（附件2）、《廣州國家實驗室2025年公開招聘工程技術(shù)中心人員崗位需求表》（附件3）。

    三、招聘資格條件

    （一）應聘人員應當符合以下條件：

    1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律；

    2.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格；

    3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識，并有較強的團結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻精神；

    4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責；

    5.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件1—3）。

    （二）存在以下情形者不得應聘：

    1.因犯罪受過刑事處罰的；

    2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

    3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

    5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

    6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定不宜聘用的其他情形。

    四、報名程序

    （一）報名方式及時間：

    應聘人員最多可申報1個意向崗位。請將報名相關(guān)材料電子版合成一個PDF文件，另附報名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn。郵件以“部門名稱+崗位名稱+姓名”命名。自本公告發(fā)布之日起即可報名，實驗室將根據(jù)報名情況適時組織考核，崗位招滿即止。

    （二）報名材料：

    1.《應聘報名表》(需打印簽字并掃描，見附件4)；

    2.個人簡歷；

    3.個人二代居民身份證（正、反兩面合并成一頁）；

    4.戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一頁）；

    5.學歷、學位證書（境內(nèi)學歷需提供學信網(wǎng)在線學歷驗證報告，境外（含港澳臺地區(qū)）學歷需提供教育部學歷認證書）；

    6.職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書、證明材料；

    7.人才頭銜或榮譽相關(guān)證書、證明材料；

    8.各崗位所需的其他相關(guān)材料。

    五、資格審核

    實驗室對照崗位條件，對應聘材料進行資格審核，并依據(jù)“競爭擇優(yōu)”原則遴選進入考核的人員名單。具體考核時間另行通知，資格審核未通過者恕不另行通知。

    六、考核程序

    （一）綜合考核：

    考核以面試為主，同時結(jié)合實際用人需求可增加實操測試或者專業(yè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。

    （二）心理測評：

    通過考核的擬聘人選應當進行心理測評，測評結(jié)果作為聘用的參考依據(jù)，不計入綜合成績。

    （三）入職體檢：

    通過心理測評的擬聘人選，按照要求到公立三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如經(jīng)體檢醫(yī)院建議復查、在一個月內(nèi)仍無法取得合格結(jié)論的，視為體檢不合格，不予聘用。

    （四）政審考察：

    對入職體檢合格的擬聘人選進行政審考察，主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、工作或?qū)W習表現(xiàn)情況、應聘資格條件等。政審考察不合格的，不予聘用。

    七、聘用程序

    經(jīng)考核合格的擬聘人選，按照有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂工作合同。新招聘人員實行試用期制度，試用期原則上為6個月。試用期考核不合格的，取消聘用。

    八、注意事項

    （一）應聘人員報名前請認真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。

    （二）應聘人員應當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。如有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個人責任。

    （三）應聘人員提交報名材料后，原則上不得更改應聘崗位，但經(jīng)2/3以上面試評委同意，可予以調(diào)劑。

    （四）應聘人員不得在考核過程中隱瞞或者歪曲事實真相。

    （五）實行回避制度。應聘人員與實驗室工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在招聘過程中相關(guān)工作人員應當回避。應聘人員與有上述關(guān)系的相關(guān)工作人員不得在同一部門或者存在直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的部門從事人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等工作。

    （六）實行保密制度。相關(guān)工作人員及應聘人員應當嚴格按照要求履行保密制度。

    （七）報名咨詢電話：020-82282900-8053，工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

      附件：1.廣州國家實驗室2025年公開招聘行政管理部門人員崗位需求表.xlsx

                 2.廣州國家實驗室2025年公開招聘平臺人員崗位需求表.xls

                 3.廣州國家實驗室2025年公開招聘工程技術(shù)中心人員崗位需求表.xlsx

                 4.廣州國家實驗室應聘報名表.docx

               廣州國家實驗室

2025年3月13日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）