為進一步加強廣西壯族自治區海洋研究院干部隊伍建設，提升海洋科研能力水平，現長期面向社會公開招聘博士研究生及高級職稱人才，公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區海洋研究院于2012年11月成立，2014年正式實際運行，加掛“廣西壯族自治區海洋災害應急中心”“廣西壯族自治區海域使用動態監視監測中心”牌子，是廣西壯族自治區海洋局直屬正處級公益一類事業單位。運行自然資源部廣西海洋檢測中心和向海經濟發展研究中心，獲批廣西海洋空間資源利用工程研究中心，成立廣西—東盟海洋產業發展聯盟，設立廣西博士后創新實踐基地，獲聘廣西首批科學家精神宣講團成員（團體）。廣西壯族自治區海洋研究院擁有測繪乙級資質、土地規劃乙級資質、國家計量認證資質三項資質，能滿足開展海洋資源調查、海洋生態環境監測和評價、海洋生態修復效果評估、海洋測繪調查等工作要求。國家計量認證實驗室建有標準化規范化實驗室18間，具備海洋測繪、水文、氣象、海水、海洋生物及海洋地質等6大類32個參數的檢測能力。在潿洲島建設有珊瑚礁繁育基地，面積553㎡，推進開展珊瑚礁生態保護修復工作。

廣西壯族自治區海洋研究院現有在職在編35人，編外聘用人員27人，其中，正高級職稱4人，副高級職稱20人，中級職稱12人；博士3人，碩士23人。先后承擔國家和地方項目100多項，獲省部級獎勵16項，榮獲全國青年文明號、全區脫貧攻堅先進集體等稱號。獲中國航海科技進步一等獎1項、廣西科學技術進步獎二等獎2項、廣西社會科學優秀成果獎二三等獎共7項、2018年度海洋科學技術獎二等獎、2017年地理信息科技進步獎二等獎、2017年度海洋優秀科技圖書獎、2019年中國電子學會科學技術獎二等獎、2022年國家級優秀海洋圖書、2022年自然資源科普講解大賽優秀獎等。

二、職能定位

從事開展海洋基礎性研究、海洋規劃、海洋環境與資源勘察、海洋生態、海洋災害、海域和海島、海洋產業、海洋經濟、海洋信息等技術和應用方面研究；開展海洋科技發展、海洋事業、海洋經濟、海洋管理、海洋資源環境等戰略、政策方面的理論研究；負責海洋災害應急的具體事務性工作；對全區海域使用動態監視監測；承辦自治區海洋局交辦的其它技術方面的任務。

三、招聘崗位需求

具體崗位需求見附件1。

四、待遇政策

（一）申請入編：根據自治區本級事業單位引進高層次人才專項編制保障機制政策，協助博士研究生及高級職稱人才申請人才專項編制。

（二）工資待遇：參照同等級別在編博士研究生及高級職稱人才崗位工資標準執行，首次聘用在相當于專業技術十級崗位（工程師待遇）。

（三）五險一金：按最高系數購買養老、工傷、失業、醫療（含生育）保險以及住房公積金，入編后增加職業年金。

（四）住房保障：由單位協助名下無房的博士研究生及高級職稱人才申請自治區公租房。

（五）法定假日：依法享受國家法定節假日、帶薪年休假、探親假等，以及廣西獨生子女陪護假、三月三山歌節等地方特色假日。

（六）職稱晉升：根據廣西職稱管理相關規定，獲博士學位畢業后從事專業技術工作的，2年內可以認定中級職稱（工程師、助理研究員）或通過評審取得相應的職稱，工作2年后可申請評審副高級職稱。博士后流動站工作站期滿合格出站人員、在海外從事博士后研究2年以上期滿合格出站人員，從事與所研究學科領域對口或相近專業技術工作，可認定副高級職稱。

（七）青年人才培養專項支持：1.青苗人才普惠性支持政策。對企事業單位新入職、35歲以下、具有博士學位的青年人才，按照自然科學領域30萬元/人、社會科學領域10萬元/人的標準給予科研啟動經費資助，按照10萬元/人的標準發放一次性生活補助。2.八桂青年拔尖人才項目。每年遴選支持一批在自然科學、工程技術、醫學、哲學社會科學和文化藝術等領域嶄露頭角，創新發展潛力大的優秀青年人才，支持期3年。在支持期內，每年給予入選者科技創新類20萬元、人文社會科學類10萬元科研補助經費，生活補助15萬元。

（八）高層次人才認定項目支持：協助符合條件的博士研究生及高級職稱人才申請我區高層次人才項目認定：對全職在我區工作的A層次人才和新引進B、C、D、E層次人才，與用人單位簽訂5年以上合同，由自治區財政給予不同周期、不同額度的生活補助、購房補助和科研補助等經費支持。

1.生活補助：對全職在我區工作的A層次人才，給予每人每年20萬元生活補助。對全職在我區工作的新引進B、C層次人才，分別給予每人每年30萬元、20萬元生活補助，連續發放5年。對全職在我區工作的新引進D、E層次人才，分別給予每人每年15萬元、10萬元生活補助，連續發放3年。

2.購房補助：對全職在我區工作的新引進A、B、C、D、E層次人才，分別給予200萬元、120萬元、100萬元、70萬元、50萬元一次性購房補助（不超過其購房款總額）,根據在我區購房（含政策性住房）有效憑證申領。全職在我區工作的新引進A、B、C、D、E層次人才，已申領一次性購房補助的，符合條件仍可申購政策性住房。

3.科研補助：對全職在我區工作的新引進自治區高層次人才分別按照以下標準給予一定額度的科研補助經費：A層次人才根據需要“一事一議”研究確定補助標準和年限；B層次人才每年自然科學類100萬元、哲學社會科學類30萬元，連續補助5年；C層次人才每年自然科學類60萬元、哲學社會科學類20萬元，連續補助5年；D層次人才每年自然科學類20萬元、哲學社會科學類10萬元，連續補助3年；E層次人才每年自然科學類15萬元、哲學社會科學類8萬元，連續補助3年。

4.職稱評審支持：全職在我區工作的自治區高層次人才可直接申報高級專業技術職稱評審并聘任到相應專業技術崗位，其中A、B、C、D層次人才可直接申報正高級，E層次人才可直接申報副高級，不受學歷、資歷和下一級職稱等條件限制，不受單位崗位總量、崗位結構比例限制，與各系列年度職稱評審工作同步申報、同步評審。

5.教育支持：A、B層次人才，可根據個人意愿（考慮到學位情況，應提出若干意向，下同）,由自治區教育廳負責協調其子女或孫子女、外孫子女入讀有關設區市公辦義務教育階段學校、幼兒園；C、D層次人才，可根據個人意愿，由工作單位所在設區市教育局負責協調其子女或孫子女、外孫子女入讀當地公辦義務教育階段學校，幼兒園；E層次人才，按就近從優原則，由工作單位所在設區市教育局負責統籌協調其子女入讀當地公辦義務教育階段學校、幼兒園。

6.醫療支持:A、B、C、D層次人才，由自治區醫保局為其辦理優診卡，享受自治區本級定點醫療機構提供的掛號、就診、檢查、治療收費、取藥、住院等優診服務；E層次人才，享受所在設區市三甲醫療機構提供的前述優質醫療保健服務。

7.配偶支持：全職在我區工作的新引進自治區高層次人才，配偶需隨遷到我區工作的，可根據其配偶原單位性質和意愿，本著對口相適、屬地管理原則，由用人單位會同自治區或設區市組織、人力資源社會保障部門，采取特事特辦、一事一議方式協調安置工作。

五、招聘程序

（一）報名方式：可通過網絡報名，將報名材料電子版打包發送至招聘郵箱：hyyjyrs@163.com 。

（二）報名時間：公告發布之日起長期有效。

（三）報名材料：包括報名表、個人簡歷、畢業證、學位證、成績單（或就業推薦表）、博士后出站證明（若有）、榮譽表彰、學術成果證明等材料。

（四）聘用：意向人選由我單位電話聯系，經面試、考察、體檢合格后，簽訂聘用合同，辦理相關入職手續。

六、聯系方式

通訊地址：廣西南寧市青秀區民族大道74號廣西海洋研究院307辦公室；

聯系電話：0771-5780127；

郵箱：hyyjyrs@163.com。

附件：1.廣西壯族自治區海洋研究院長期招聘博士研究生及高級職稱人才崗位需求表

2.廣西壯族自治區海洋研究院招聘博士研究生及高級職稱人才報名表

廣西壯族自治區海洋研究院

2025年7月11日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/6ofW6XMgU05QeqCzr0Q8RQ

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）