為做好學校財務管理和會計核算工作，結合學校財務人員結構情況，現面向社會招聘勞務派遣人員一名，有關事宜公告如下。
一、學�；厩闆r
漢江師范學院為省屬普通本科院校，主要職責是：為地方經濟社會發展培養基礎教育、職業教育師資和應用型人才。
二、招聘計劃
財務處招聘勞務派遣人員1人。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力。
五、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間
自公告發布之日起至
2.報名方式
應聘人員通過漢江師范學院人事招聘系統（http://zpxt.hjnu.edu.cn）進行注冊報名。
（二）崗位要求
1.年齡：45周歲及以下。
2.專業：會計專業。
3.學歷：本科及以上學歷。
4.崗位要求：熟悉會計準則和內部控制制度，有三年及以上會計工作經驗，能獨立從事財務工作。
（三）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡起算時間為
2.資格審查所需材料：應聘者須根據人才招聘平臺提示提供報名材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學歷學位證書;③學信網學歷學位認證報告；④與報考崗位資格相關的執業資格證書；⑤各類榮譽證書等。資格復審時提供相關證件原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），則視其主動放棄應聘資格。
3.資格審查要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。
4.學校根據應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應聘者不再另行通知。
六、考核
本次招聘考核工作由漢江師范學院財務處組織。
（一）筆試
資格審查合格人數少于10人，則全部進入面試（免筆試)；若資格審查合格人數達到或超過10人，則先筆試，后組織面試。筆試滿分為100分，依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1：5的比例確定進入面試人選,末位并列同時進入面試。
（二）面試
面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由學校財務處另行通知。
采取結構化面試等綜合面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力以及心理素質等方面情況。
（三）總成績計算方法
若現場考核時小于或等于10人，則免筆試，按面試成績計算總成績，面試成績占100%。若需要筆試，則按40%筆試、60%面試折合計算總成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
七、體檢、心理測試與考察
根據考生總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入心理測試、體檢人員名單，進行心理測試、體檢。心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫院進行。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格。心理測試免費。
應聘者不按規定的時間、地點參加心理測試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。學校及時將體檢結論通知應聘人員，體檢不合格者對本人體檢有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求，學校將指定復檢醫院組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費、復檢費均由應聘人員自理。
應聘人員自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校視情況研究確定是否遞補，遞補人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。
八、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格�？蓮膱罂纪粛徫坏娜藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關錄用手續。
九、錄用和薪酬
1.擬錄用人員與十堰市金光道人力資源開發有限公司簽訂合同后，以勞務派遣方式由財務處派駐桐華幼兒園具體負責財務工作。
2.薪酬待遇：3000/月+十堰市最低社保繳費基數為標準產生的相關費用。
咨詢電話 ：0719—8846018
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來源鏈接：
http://rsc.hjnu.edu.cn/info/1013/1363.htm
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