山東理工大學創建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發祥地——山東省淄博市，是國家國防科技工業局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點建設的以理工為主的多科性大學，入選山東省高水平大學。學校現為山東省“應用型人才培養特色名校”立項建設單位、山東省首批高校科研體制改革試點單位。學校現有27個學院，26個校級研究院，人才培養體系完備。擁有博士后科研流動站3個，博士學位授權一級學科4個，碩士學位授權一級學科25個，碩士專業學位授權類別21個，本科專業75個，擁有省一流學科3個，擁有農業工程、機械工程、電氣工程（培育）等省高水平學科，化學、工程學、材料科學、農業科學等學科已進入全球排名前1%，學科專業涵蓋工學、理學、經濟學、管理學等9個門類，已形成多學科協調發展的學科專業布局。全日制本科在校生34000余人，在學研究生5300余人。擁有國家級（虛擬仿真）實驗教學示范中心2個、國家級工程實踐教育中心4個、國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術研究中心（含分中心）3個、國家地方聯合工程研究中心2個、國家制造業創新中心分中心1個、教育部工程研究中心1個、中央與地方共建實驗室21個，設有全國重點職教師資培訓基地。擁有山東省課程思政教學研究示范中心、實驗教學示范中心等省級教學類平臺28個，山東省重點實驗室、工程技術研究中心等省級科技類研究平臺29個，山東省社科理論重點研究基地（山東省齊文化研究基地）等省級社科類研究平臺16個。山東工程技術研究院、全國高校思想政治理論課教師信息庫設在我校。
一、招聘學科
二、引進人才層次與類別
（一）第一層次杰出人才
研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二層次領軍人才
學術造詣高深、在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協調能力、能夠帶領學術團隊協同攻關的國家級領軍人才；海外高水平大學知名教授。或相當水平優秀人才。
（三）第三層次拔尖人才
在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有帶領或協助本學科趕超或保持領域內先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學（科研機構）擔任相當于副教授及以上專業技術職務，在科學研究方面取得突出學術成果的拔尖人才。或相當水平優秀人才。
（四）第四層次，具備下列條件之一：
A類：具有博士學位的教授，主持國家級教學科研項目并發表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構）取得博士學位，具有3年及以上海外科研工作經歷，或在海外高校（科研機構）具有正式教學科研職位。或相當水平優秀人才。
B類：具有博士學位的副教授，主持國家級教學科研項目并發表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構）取得博士學位，或獲得中國博士后科學基金特別資助，或入選國家博士后創新人才支持計劃的青年學者。或相當水平優秀人才。
C類：屬于急需緊缺學科專業的具有博士學位的教授、副教授。
（五）第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業績特別突出且屬于急需緊缺學科專業的，年齡可適當放寬，但一般不超過38周歲。
A類：創新發展潛力大，在本學科領域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學科研項目，具有獲得國家級教學科研項目的能力；學校學科專業發展急需緊缺，有較強的教學科研能力。或相當水平人才。
三、引進人才待遇
四、符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
五、聯系方式
1.人才處電話：0533-2783385 2786219
聯系人：畢老師 韓老師 王老師
E-mail：rcbzp@sdut.edu.cn rcb@sdut.edu.cn
2.學院電話： 0533-2782869 lizhihe@sdut.edu.cn
聯系人：李院長
地址：山東省淄博市張店區新村西路266號
郵編：255000
詳情可登陸山東理工大學網站瀏覽（http://www.sdut.edu.cn）
一、招聘學科
| 單 位 |
一級 學科 |
二級 學科 |
研究 方向 |
聯系人 |
| 農業工程與食品科學學院 |
農業 工程 |
農業機械化與裝備工程 | 農作物收獲、裝備智能化、農業機器人等 |
李院長 0533-2782869 lizhihe@sdut.edu.cn |
| 農業信息與電氣工程 | 農業數據采集、自動控制等 | |||
|
機械 工程 |
機械電子工程、自動化等相關學科 | 傳感器、機器人、人機工程、自動控制等 | ||
|
農業 工程 |
農產品加工與貯藏工程等相關學科 | 農產品加工技術與裝備 |
二、引進人才層次與類別
（一）第一層次杰出人才
研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二層次領軍人才
學術造詣高深、在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協調能力、能夠帶領學術團隊協同攻關的國家級領軍人才；海外高水平大學知名教授。或相當水平優秀人才。
（三）第三層次拔尖人才
在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有帶領或協助本學科趕超或保持領域內先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學（科研機構）擔任相當于副教授及以上專業技術職務，在科學研究方面取得突出學術成果的拔尖人才。或相當水平優秀人才。
（四）第四層次，具備下列條件之一：
A類：具有博士學位的教授，主持國家級教學科研項目并發表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構）取得博士學位，具有3年及以上海外科研工作經歷，或在海外高校（科研機構）具有正式教學科研職位。或相當水平優秀人才。
B類：具有博士學位的副教授，主持國家級教學科研項目并發表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構）取得博士學位，或獲得中國博士后科學基金特別資助，或入選國家博士后創新人才支持計劃的青年學者。或相當水平優秀人才。
C類：屬于急需緊缺學科專業的具有博士學位的教授、副教授。
（五）第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業績特別突出且屬于急需緊缺學科專業的，年齡可適當放寬，但一般不超過38周歲。
A類：創新發展潛力大，在本學科領域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學科研項目，具有獲得國家級教學科研項目的能力；學校學科專業發展急需緊缺，有較強的教學科研能力。或相當水平人才。
三、引進人才待遇
| 人才類別 | 待遇 | 科研啟動經費（萬元） | 其他補貼 | 配偶及子女 | 職稱 | |||||
|
購房補貼 （萬元） |
安家費 （萬元） |
年薪 （萬元） |
理工科 | 人文社科 | ||||||
| 高層次人才 | 第一層次 | 待遇面議 | 經認定，3年內享受生活補貼2000元/月。 |
1.配偶安置：(1)學校協助工作安置。(2)根據淄博市金政37條規定：配偶原屬機關事業單位的，按照“同級就近就優”原則對口安置。(3)博士配偶具有碩士研究生學歷的，參加校內非事業編制人員招聘，同等情況下優先考慮。 2.子女入學：子女就讀學前、義務教育，可根據本人意愿在全市范圍統籌安排入學。 |
聘為二級至三級教授 | |||||
| 第二層次 | 150-200 | 100 | 90-140 |
工科300-500 理科100-200 |
20-40 | |||||
| 第三層次 | 100-150 | 50 | 50-80 |
工科100-150 理科50-100 |
15-30 | |||||
| 第四層次 | 10-70 | 50 | 執行教授或副教授工資標準 | 10-40 | 5-20 |
教授或 副教授 |
||||
|
優秀青年 博士 |
第五層次 | A類 | 安家費40 |
執行講師 工資標準 |
10 | 5 | 經認定，3年內同享受：生活補貼3000元/月。 | 持淄博市精英卡：享受子女入學、配偶安置、產權型人才公寓、交通、旅游、體育健身、醫療等綠色通道服務。 | 業績特別突出者，可直聘為副教授或教授 | |
| B類 | 安家費30 | 7 | 5 | |||||||
| 海外優青 |
1.依托學校申報并獲批國家優青海外項目者，參照第三層次待遇 2.依托學校申報并獲批山東省優青海外項目者，參照第四層次待遇 |
|||||||||
五、聯系方式
1.人才處電話：0533-2783385 2786219
聯系人：畢老師 韓老師 王老師
E-mail：rcbzp@sdut.edu.cn rcb@sdut.edu.cn
2.學院電話： 0533-2782869 lizhihe@sdut.edu.cn
聯系人：李院長
地址：山東省淄博市張店區新村西路266號
郵編：255000
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