根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發[2013]141號）要求，經博爾塔拉蒙古自治州黨委組織部、博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局同意，新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳審核備案，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才共11個崗位16人，現將具體事宜公告如下:
引進對象及條件
（一）引進對象
面向全日制普通高等教育碩士研究生，符合崗位條件的應聘人員均可報名。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。
3.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡要求在35周歲及以下的，即
6.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
7.符合崗位所需的其他條件。
（三）下列情形之一的，不得引進：
1.定向培養生、委托培養生等約定服務期未滿的。
2.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的。
3.在公務員招錄、事業單位招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員。
4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。
5.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
6.曾作為博爾塔拉蒙古自治州地區引進人才被解聘的。
7.曾被開除黨籍、公職的。
8.涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的。
9.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
10.相關法律法規規定的其他情形。
引進崗位
引進崗位及要求詳見（博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才崗位表）（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。
政策待遇
此次引進人才納入事業編制管理，享受如下待遇：
（一）入編待遇。正式聘用后按國家政策規定享受事業編制工作人員待遇，此次招聘的事業單位工作人員服務期限最低為5年。
（二）崗位管理。對從事專業技術工作與所學專業一致的碩士研究生，試用期滿并考核合格后，授予中級專業技術職務任職資格。
（三）服務保障。享受“博爾塔拉蒙古自治州人才服務卡”明確的有關待遇。
引進程序
人才引進主要按照報名、資格審查、考核、體檢、考察政審、公示、備案與聘用等環節進行。引進公告通過博爾塔拉蒙古自治州政務網、博爾塔拉蒙古自治州零距離等平臺進行發布。
（一）報名及資格審查
1.報名（
報名地點：新疆博爾塔拉蒙古自治州博樂市北京南路4號博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局機關黨委（人事科）302室，報名需提供以下材料：
①近期藍底正面免冠照片2張；
②《博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才報名表》；
③身份證（原件及復印件）；
④畢業證、學位證（原件及復印件）；
⑤工作履歷表；
⑥其他專業業績材料（原件及復印件）；
⑦機關、企事業單位在職人員報考的，需提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明，證明中需寫明報考人員身份、工作經歷、工作年限、同意報考等信息并加蓋單位公章。
應聘人員只有一次報名機會，只能應聘一個崗位，報名成功則不能更改。以應聘人員身份證號為識別，重復報名的取消進入下一環節資格，對惡意報名者視為擾亂報名秩序，取消本次考試資格。應聘人員提交的材料須清晰完整。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。
2.資格審查。根據崗位要求的資格條件，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證等進行審核，不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未到資格審查部門進行審查的應聘人員，不能進入考核環節。
（二）考核考核工作由博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局2024年引進高層次緊缺人才工作領導小組統一組織實施。主要對考生提供的主要業績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行現場審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況�？己嗣嬖噯栴}由用人單位及主管部門根據招聘崗位專業需要，按照有關規定和程序確定。
評審面試具體時間地點另行通知，請通過資格初審的應聘人員隨時保持聯系電話暢通。如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加面試的，后果由考生本人承擔。
（三）體檢體檢按照《新疆維吾爾自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規定組織實施。體檢由博爾塔拉蒙古自治州林草局統一組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環節的資格�？忌鷮w檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3日內，由博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局組織到三級甲等及以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢費用由報考人員自行承擔。未在規定時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。
（四）考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。考察采取查閱檔案、政治審查等多種方式，主要對被考察人員政治思想、道德品質、現實表現、能力素質、專業水平、遵紀守法、廉潔自律等方面進行全面考察。
在考察中，經審定不符合引進條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。應屆畢業生因畢業院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。因考察不合格或放棄出現崗位空缺時，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補。
（五）調劑
在以上環節結束后，將根據引進崗位空缺情況，對自愿同意調劑且資格審查、面試成績合格，未被報考崗位錄取的應聘人員，經博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局人才引進工作領導小組研究后進行調劑。調劑的原則從考核成績高分到低分依次遞補，并對調劑人員進行體檢、考察。
（六）公示
考察合格并確定為擬引進人員，通過博爾塔拉蒙古自治州政務網、博爾塔拉蒙古自治州零距離等平臺進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向博爾塔拉蒙古自治州紀委監委駐博爾塔拉蒙古自治州農業農村局紀檢監察組反映，反映的問題要實事求是，并提供必要的調查線索，信函應署真實姓名和單位名稱，博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務。
（七）聘用
公示期滿后，博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續，應聘者在規定時間內報到，逾期未報到者視為自動放棄。
監督及其他要求
㈠加強監督。此次人才引進工作全程接受紀檢、組織、人社等部門和社會的監督，對違反相關紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關規定處理。
㈡嚴肅紀律。資格審核貫穿整個人才引進全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、提供學歷、學位、身份證、業績材料等虛假或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格，已被聘用的，解除聘用關系。
㈢暢通信息。應聘人員自報名至公示期間，務必保持通訊暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。㈣其他未盡事宜按有關文件規定執行。
咨詢電話
博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局：
0909—2311011
監督電話
博爾塔拉蒙古自治州紀委監委駐博爾塔拉蒙古自治州農業農村局紀檢監察組：
0909-2319275
附件：
1.博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才崗位表
2.博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才報名表
3.新疆維吾爾自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準
博爾塔拉蒙古自治州林業和草原局
2024年引進高層次緊缺人才工作
領導小組辦公室
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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