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西安再度升級新政加快人才聚集

時間:2018-05-25來源:中國組織人事報 作者:shenqian
5月17日下午,西安市人社局、財政局發布《西安市進一步加快人才匯聚若干措施》(以下簡稱“十三條措施”),進一步細化完善有關政策,加速人才匯聚,為國家中心城市建設凝聚智慧力量。

  設立高校畢業生“就業獎”。應屆高校畢業生包含普通高校畢業生、留學回國畢業生、技工院校高級班(預備技師班)畢業生在西安就業落戶,簽訂勞動合同,并交納社會保險的,給予1000元一次性獎勵補助,并發放“‘西’納英才、‘安’心樂業大禮包”。

  設立西安高校“留才獎”。凡西安地區應屆高校畢業生在西安就業落戶,按照每人200元標準,給予學校一次性獎勵。

  加大創業扶持力度。高校畢業生5年內首次在西安市創辦企業或者從事個體經營,領取工商營業執照且正常經營6個月以上的,給予5000元一次性創業補貼;將大學生創業貸款最高額度由50萬元提高到100萬元。

  提供全額靈活就業補貼。高校畢業生離校2年內在西安靈活就業的,全額給予期限不超過2年的社會保險補貼。

  進一步下放人才評審權。向大型企業下放高、中級職稱和高、中級技能人才評審權,鼓勵行業協會等組織社會力量參與人才評價工作。

  擴大人才認定范圍。將文化創意人員、自由從業者等更多領域人才納入人才分類認定范圍。

  加快培養技能型人才。大力開展企業新型學徒制培訓,參加培訓的企業在職職工培訓后取得相應證書的,按照技師或高級技師每人2000元、高級工及以下每人1000元給予補貼。

  實行高水平大學碩士“免筆試”招聘。事業單位招聘急需緊缺的高水平大學畢業全日制碩士研究生,可不參加筆試,采取直接考核招聘。

  提升引才用才安居保障。西安市屬單位公開招聘博士研究生,安家補助費每人由5年10萬元提高為5年15萬元。

  放寬外國人才準入條件。外國留學生、國外知名高校畢業生來西安工作,直接辦理外國人來華工作許可;取消外國人才來華工作年齡限制。

  創建外國人才工作補貼制度。鼓勵外籍產學研復合型人才在不同崗位創新創業,來西安工作的外國人才給予最高60萬元年薪補貼及來華工作補貼。

  擴大“西安友誼獎”品牌效應。鼓勵在西安地區高校、科研院所等企事業單位工作外籍人才參與榮譽獎評選,凡獲得“西安友誼獎”榮譽的,給予3萬元獎勵;獲得“西安市優秀外國專家獎”的榮譽,給予1萬元獎勵。

  搭建前沿引才平臺。聘請海內外100名知名專家、社會知名人士、知名高校校友擔任“西安招才大使”“校園引才特使”,聯絡全球及名校高層次人才和團隊;在20個重點城市知名高校校友會設立“引才工作站”,拓寬招才引智半徑。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

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