廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳13日介紹，廣西針對人才評價機制中存在“一尺量”等問題，創(chuàng)新推動職稱制度改革，將評審權(quán)直接下放至全區(qū)高等學(xué)校，由高校自主評審，凸顯高校評價主體地位，進一步釋放“人才紅利”，增強人才活力。
廣西人社廳當(dāng)天向媒體通報了今年上半年廣西人力資源社會保障工作情況。今年以來，廣西創(chuàng)新出臺了一系列人社政策措施。上半年，廣西高技能人才新增8388人，技師、高級技師新增1693人。
當(dāng)下，各地搶人大戰(zhàn)如火如荼。廣西人社廳稱，為著力解決優(yōu)化營商環(huán)境人才領(lǐng)域問題，廣西明確提出對成功引進急需緊缺人才給予獎勵等人才政策，對人才小高地建設(shè)管理進行創(chuàng)新嘗試。
廣西高層次人才“一站式”服務(wù)工作有序推進。廣西？中關(guān)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地新增柔性引進海內(nèi)外高層次人才6名，累計引進65名；受理高層次人才認定76件，累計受理574件。
在引進國外智力方面，廣西首個國家級創(chuàng)新引智基地“肝臟損傷與修復(fù)基礎(chǔ)及臨床應(yīng)用研究學(xué)科創(chuàng)新引智基地”已揭牌，并邀請美國發(fā)明家學(xué)院院士、國際著名免疫學(xué)專家史蒂芬？湯姆林森博士一行赴基地開展工作。
廣西還通過實施外國人才簽證制度，吸引更多外國人來桂發(fā)展。今年3月，廣西《外國高端人才確認函》首頒儀式在柳州舉行，廣西為美國凱特林大學(xué)校長麥克馬漢和柳工機械股份有限公司產(chǎn)品總監(jiān)貝克頒發(fā)廣西首批《外國高端人才確認函》，并為其提供高層次人才一站式服務(wù)平臺咨詢、代辦服務(wù)、“在桂外國人才安心計劃”項目等。
廣西人社廳介紹，實訓(xùn)基地是提升職業(yè)能力的重要平臺，人社部門按照 “自治區(qū)級帶動全局、地市級支撐產(chǎn)業(yè)、縣區(qū)級聚焦就業(yè)”定位，大力推進公共實訓(xùn)基地建設(shè)。目前，全區(qū)共有19個公共實訓(xùn)基地同步建設(shè)，計劃總投資26億元人民幣。
根據(jù)建設(shè)規(guī)劃，前述19個基地建成后，技能培訓(xùn)將覆蓋現(xiàn)代電子信息、現(xiàn)代制造等21個產(chǎn)業(yè)，每年可為30萬人次提供實訓(xùn)服務(wù)，可帶動20萬人實現(xiàn)就業(yè)或更高質(zhì)量就業(yè)。
為解決少數(shù)艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)“招人難”問題，廣西探索實施符合縣鄉(xiāng)機關(guān)特點的招考方式，針對縣級以下職位采取單獨命題、單獨劃線的辦法組織筆試；對條件相同、地域相近的縣鄉(xiāng)職位試行“捆綁職位”招錄。
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