年初以來，我市實施“引進人才十大工程”，以市人社局為牽頭單位的六項工程紛紛取得了可喜的成效，為全市經濟建設貢獻了力量。
引進來。年初以來，根據《中共朝陽市委組織部朝陽市人才工作領導小組辦公室朝陽市人力資源和社會保障局關于確定2018年“千名專家進園(景)區活動”對接項目的通知》，全市對接本土專家及團隊成員177人，對接項目24個。該局將進一步督促有對接意向的專家團隊入園區、進企業，與企業實現對接，充分了解企業對外域專家團隊的意愿和需求，配合企業聯系域外專家團隊。
走出去。今年4—5月份，市人社局組織我市6家企業參加沈陽6所高校舉辦的校園招聘會，6月上旬參加朝陽市人社局組織的在沈陽及大連6所高校舉辦的專場招聘會，共達成就業意向76人。市人社局將通過發放調查表和重點走訪的方式，摸清我市企業的人才需求情況，充分利用省教育廳幫扶我市的有利條件，建議由省教育廳出面協調省內各高校，充分利用畢業生“實習季”，在今年10—11月組織我市企業走進高校舉辦現場招聘會，通過儲備的方式引進一批高校畢業生。
重培養。在積極引進域外人才的同時，市人社局還非常注重本土專業和實用人才的培養。截至目前，全市4家培訓機構共在10個鄉鎮開展培訓，參加培訓人數達610人，其中建檔立卡80人，培訓職種為中式烹調、中式面點、焊工及母嬰護理。
針對專業型人才，全市通過專業技術人才繼續教育的方式培訓實用人才800人。目前正在培訓中，預計年底前完成。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
