博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊伍建設(shè)，將博士后隊伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊伍，賦能學(xué)校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

一、中心簡介

數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新研究中心是北京理工大學(xué)管理學(xué)院、北京理工大學(xué)長三角研究院（嘉興）共同建設(shè)的高水平研究中心。中心擁有千萬級算力資源、地市級海量數(shù)據(jù)，與政府、央國企、上市公司等開展深度產(chǎn)融合作，提供核心技術(shù)研發(fā)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)。中心主攻運籌優(yōu)化技術(shù)、AI智能體技術(shù)和政策智能技術(shù)，應(yīng)用領(lǐng)域覆蓋供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療健康、智慧教育、農(nóng)業(yè)水利、交通運輸、政策規(guī)劃等領(lǐng)域。

中心建有嘉興市數(shù)字經(jīng)濟與數(shù)據(jù)運營重點實驗室（A類），依托地市級大數(shù)據(jù)平臺，綜合運用交叉學(xué)科理論與方法，圍繞數(shù)據(jù)要素、大模型應(yīng)用開展數(shù)字化、智能化、最優(yōu)化系列研究。實驗室科研用房1300平米，超算設(shè)備原值1000萬，近三年主持國家級課題21項，獲省部級一等獎8項、二等獎9項，在UTD24、FT50、Nature子刊等重要刊物發(fā)表論文百余篇。

中心建有之江科技智庫數(shù)字經(jīng)濟與智能決策研究基地（省部級）。基地依托北理工管理學(xué)院、北理工長三角研究院，協(xié)同10個創(chuàng)新研究中心、49個公共研發(fā)平臺和專用科研平臺，圍繞“高精尖急特需”開展科技創(chuàng)新工作。基地為各級黨政機關(guān)提供政策要報五十余份，成果被中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、國務(wù)院發(fā)展中心、全國政協(xié)、中國科協(xié)、工信部、浙江省委等單位采納。

二、中心責(zé)任教授簡介

唐葆君，北京理工大學(xué)特聘教授，博士生導(dǎo)師，國家級領(lǐng)軍人才。現(xiàn)任管理學(xué)院院長，能源與環(huán)境政策研究中心副主任，國際組織創(chuàng)新學(xué)院院長。兼任北京運籌學(xué)會理事長、北京“經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展研究”哲學(xué)社科基地理事長、“碳中和系統(tǒng)工程”北京實驗室副主任、中國煤炭學(xué)會碳減排工程管理專委會副主任、中國“雙法”研究會能源經(jīng)濟分會副理事長等。長期從事綠色與低碳經(jīng)濟研究，先后主持國家自然科學(xué)基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃“科技冬奧”重點專項課題等科研任務(wù)40余項；發(fā)表論文100余篇，其中SCI/SSCI收錄70篇；出版專著10部；獲批工信部十四五規(guī)劃教材1部；獲一等獎在內(nèi)的省部級科研獎項8項；作為主要完成人參與提交“實現(xiàn)碳達峰目標(biāo)的對策和路徑”等政策建議20余份，其中多份得到中辦、國辦重視；授權(quán)專利20余項；獲軟件著作權(quán)30余項。獲國家教育成果一等獎1項，北京市教育教學(xué)成果一等獎1項。曾入選北京市第十三次黨代會黨代表，北京市優(yōu)秀博士論文指導(dǎo)教師，北京市優(yōu)秀研究生導(dǎo)師、北京市三八紅旗獎?wù)碌取?/p>

三、中心主任簡介

朱斌，長聘副教授，特別研究員，博士生導(dǎo)師。清華大學(xué)博士后，新加坡國立大學(xué)訪問學(xué)者。現(xiàn)就職于北京理工大學(xué)管理學(xué)院、北京理工大學(xué)長三角研究院(嘉興)。現(xiàn)擔(dān)任北理工長三院數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新研究中心主任、之江科技智庫數(shù)字經(jīng)濟與智能決策基地主任、嘉興市數(shù)字經(jīng)濟與數(shù)據(jù)運營重點實驗室主任、北理工長三院數(shù)字經(jīng)濟治理實驗室主任、嘉興市科教文衛(wèi)智庫專家、嘉興市科協(xié)代表、數(shù)字嘉興專家組成員等。研究興趣為智能決策、大數(shù)據(jù)與人工智能、神經(jīng)管理學(xué)等。以一作/通訊作者在FMSA類、中科院大類TOP類等期刊發(fā)表論文20余篇，谷歌學(xué)術(shù)論文被引4100余次。入選2022、2023、2024全球前2%頂尖科學(xué)家、獲得中國精品科技期刊頂尖學(xué)術(shù)論文獎。擔(dān)任30余種國際主流刊物審稿人，作為負責(zé)人主持國家自科、國家社科等國家級課題3項，獲省部級獎勵和重要批示5項。

四、招聘方向及人數(shù)

運籌優(yōu)化，人工智能，3人。

五、應(yīng)聘條件

1.學(xué)科領(lǐng)域為管理科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、電子信息等；

2.在國內(nèi)外知名高校或科研院所已取得博士學(xué)位，一般畢業(yè)不超過3年；或者近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；具有運籌學(xué)相關(guān)研究背景；

3.年齡35周歲及以下，具有較強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力；

4.領(lǐng)域內(nèi)期刊發(fā)表過高質(zhì)量論文；主持過國家級、省部級項目者優(yōu)先；

5.符合國家、學(xué)校博士后招聘的有關(guān)要求。

六、崗位及待遇

1.“北理嘉”博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛�進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪40萬元起。

2.團隊崗博士后（嘉興）：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�較好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪32萬元起。

3.科研崗博后（嘉興）：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸閳F隊提供有力支撐，基本年薪24萬元起。

4.本中心在站博士后專項補助（25萬/年），疊加成果激勵。

七、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至：sunzhongrui@bit.edu

聯(lián)系人：孫中瑞

聯(lián)系電話：15662690125

郵箱：sunzhongrui@bit.edu

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