“致天下之治者在人才。”在全國轟轟烈烈的“搶人才大戰(zhàn)”中，湖南長沙再出實(shí)拳。4月26日上午，在長沙市首批高層次人才分類認(rèn)定暨人才綠卡授卡啟用新聞發(fā)布會上，長沙公布了首批認(rèn)定的207名高層次人才，并同步啟用長沙人才綠卡。

　　不拘一格 人才分類認(rèn)定制度活

　　人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。2017年6月長沙頒布實(shí)施《長沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》，加入全國“搶人才大戰(zhàn)”，其中高層次人才分類認(rèn)定政策，改變了以往政策大都只面向引進(jìn)人才而忽視存量人才的狀況。

　　長沙市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對長沙A、B、C、D類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)做了科學(xué)細(xì)致的劃分：A類人才以諾貝爾獎、圖靈獎等國際頂尖科技獎項獲得者和院士為代表，B類人才以國家“人才”“萬人計劃”專家和國家重大科研項目、獎項獲得者為代表，C類人才以各類省部級領(lǐng)軍人才、長沙市主要人才計劃領(lǐng)軍人才為代表，D類人才覆蓋面更廣，符合要求的正高職稱專家、博士、年薪50萬元以上的產(chǎn)業(yè)人才等均可入圍。

　　值得一提的是，長沙提出鑒于人才評價的多元性和復(fù)雜程度，對于不符合《長沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》所列具體情形的，人才還可以“相當(dāng)于上述層次”名義申報，其認(rèn)定由長沙市委人才辦組織人社、發(fā)改、科技、經(jīng)信、財政、金融、教育等多個職能部門進(jìn)行集中綜合評判，以確保人才評價的包容性和公正性。首批認(rèn)定的207人名單中，B類國家級領(lǐng)軍人才24人，C類省市級領(lǐng)軍人才74人，D類高級人才109人。

　　“首屈一指” 電子綠卡形式新、服務(wù)好

　　為了讓已被認(rèn)定的人才更便捷地享受服務(wù)，此次長沙綠卡以電子卡的形式發(fā)放，持卡者在按照《長沙綠卡服務(wù)手冊的指引》開通后，只需動一動手指，即可通過長沙人才APP方便快捷地享受一卡式、一鍵式服務(wù)。

　　通過長沙人才綠卡這個“智慧管家”，持卡人才可享受購房、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、人事檔案管理、駕照轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（包括科技項目經(jīng)費(fèi)支持、企業(yè)工商登記及信息咨詢服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)資助）等全方位服務(wù)。

　　同時，長沙綠卡將服務(wù)延展到持卡人的家人，持卡人配偶、未成年子女、父母、配偶父母均可申領(lǐng)人才綠卡副卡，享受出入境服務(wù)，海關(guān)通關(guān)便利，機(jī)場、高鐵站貴賓服務(wù)和優(yōu)先預(yù)約體檢診療等服務(wù)。

　　重拳出擊 領(lǐng)導(dǎo)干部直接服務(wù)誠意足

　　除了在政策上和技術(shù)上全面升級人才服務(wù)外，長沙市還打出了“感情牌”，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才方案，可謂是誠意十足。

　　該方案按照“產(chǎn)業(yè)鏈+人才（團(tuán)隊）”“重大項目+人才（團(tuán)隊）”總體原則，確定了36名省市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)41名在長建站院士和24名B類高層次人才，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和相關(guān)市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)74名C類高層次人才，各園區(qū)、區(qū)縣(市)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)所在區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的109名D類人才。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才將通過面談座談、電話、短信、微信、郵件、信函等方式，與聯(lián)系服務(wù)對象保持常態(tài)聯(lián)系，實(shí)時掌握聯(lián)系服務(wù)對象及用人單位基本情況和發(fā)展動態(tài)，協(xié)調(diào)解決課題研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)及其他生產(chǎn)生活中的困難和問題。

　　同時，涉及人才綠卡服務(wù)的各職能部門和人才服務(wù)窗口均配有服務(wù)專員，將為人才提供政策咨詢、跟進(jìn)協(xié)調(diào)等“一對一”服務(wù)。

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