以政策打動人才。據中國與全球化智庫(CCG)研究顯示,海外華僑華人高端專業人士群體接近400萬人。在新一輪的全國“搶人大戰”中,華僑華人精英人才也成為各地爭奪的焦點,我市率先在全國17家“僑夢苑”中出臺吸引華僑華人創新創業的“僑六條”,以含金量十足的專項政策打動人才,為吸引海外高端人才提供政策支撐,在人才爭奪戰中占得先機。
以服務集聚人才。政策出臺后,相關部門隨即舉辦“僑六條”政策與僑資企業專場對接會,邀請市產投集團、市融資擔保公司等金融投資機構,與40家僑資企業進行對接;促成齊魯銀行與濟南“僑夢苑”簽訂戰略合作協議,并為“僑夢苑”企業提供最高1億元的授信額度;為中小微企業開辟“綠色通道”,設立中小微企業貸款擔保與風險貸款補償“資金池”各1000萬元,對于掌握關鍵技術、成長性好、處于初創期人才團隊創業幫助巨大。
以人才撬動產業。引進“高精尖”的人才創業團隊,對濟南產業提升十分有利。入駐“僑夢苑”的晶正電子胡卉團隊、維真科技李琦琛團隊等是國僑辦重點華僑華人創業團隊,其所從事領域的培育、引導與發展,對撬動濟南“十大產業”中智能制造與高端裝備、生物技術等相關產業作用明顯。依據“僑六條”政策,相關部門已對晶正電子、維真科技等企業進行對接扶持,助力企業快速發展。
以工作效率帶動引才實效。在“僑六條”新政策基礎上,相關部門梳理我市近年來出臺的招商引資、科技創新、人才發展等系列普惠性政策,針對“僑夢苑”企業特點和需求,精選了20條政策作為附件一并印發,以方便“僑夢苑”企業全面了解、掌握并充分利用好政策。同時,通過舉辦市政府新聞發布會,建立服務平臺、工作機制,做好以僑引僑、以僑引外工作,以政策吸引人才、留住人才、用好人才。前不久,人民日報海外版還以《新時代渴求華人精英》為題,對濟南“僑六條”進行了重點報道。
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