“天津這幾年越來越開放，與國際交流更暢通，這為我們回國發(fā)展提供了良好平臺。”美國維克森林大學(xué)放射影像系副教授、博士生導(dǎo)師孫耀表示，家鄉(xiāng)的變化激勵他回鄉(xiāng)發(fā)展。去年，在中國旅美科技協(xié)會的引薦下，孫耀攜“基于圖像云存儲及自動識別的遠程計算機輔助專家診斷系統(tǒng)”項目落戶中北鎮(zhèn)，成為西青區(qū)“海外引才聯(lián)絡(luò)站”引進的首批高端人才之一。
去年12月，隨著首個“海外人才聯(lián)絡(luò)站”在美國洛杉磯建立，西青區(qū)招才引智工作邁出了全球化步伐。通過與歐美同學(xué)會、中國旅美科技協(xié)會等海外社團組織、政府駐外機構(gòu)合作，西青區(qū)主動出擊、精準對接海外高端人才團隊，多渠道發(fā)掘和引進人才。目前，該區(qū)已通過“海外引才聯(lián)絡(luò)站”對接海外高層次人才43名，創(chuàng)業(yè)項目28個，人才和項目落地轉(zhuǎn)化率超過三成。
近日，西青區(qū)又將人才搜索“雷達”轉(zhuǎn)向歐洲、亞洲，在德國法蘭克福和日本東京新設(shè)立2家“海外引才聯(lián)絡(luò)站”，開啟了全球攬才模式。
“‘海外引才聯(lián)絡(luò)站’是我們聯(lián)系和引進海內(nèi)外高層次人才、開展招才引智活動和政策宣傳的中介服務(wù)機構(gòu)，為開展人才和項目的交流對接及深度合作提供了橋梁紐帶，也為海外人才來西青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、進行合作交流開辟了綠色通道。”區(qū)組織部部長、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李東升說。據(jù)了解，新成立的兩家“海外引才聯(lián)絡(luò)站”增設(shè)了“直達海外”綠色通道，區(qū)政府工作人員將直接派駐到站點，面對面向海外人才介紹該區(qū)的投資環(huán)境，解讀各項人才政策等。
有了敏銳的“雷達”，該區(qū)還不斷加大人才政策的實施力度，推出了一系列扶持和優(yōu)惠舉措，增強吸引人才的“磁力”。在通過“海外人才聯(lián)絡(luò)站”落地之后，孫耀的項目當(dāng)即入選了西青區(qū)第三批“113”英才計劃，他本人也被認定為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，獲得了140萬元項目資助。落地僅半年，該項目已與我市兩家三甲醫(yī)院開展合作，為患者提供精準的醫(yī)療服務(wù)。
近年來，西青區(qū)不僅出臺了《支持和鼓勵社會人才機構(gòu)和個人引進高層次人才暫行辦法》即西青“引才伯樂獎”，對介紹引進高層次人才的“伯樂”給予最高200萬元獎勵，還實施了“113”英才計劃，引進急需緊缺人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊，并對入選團隊給予最高3000萬元項目資助。3年來，西青區(qū)累計引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目167個、領(lǐng)軍人才260人，項目資助總額達到3.05億元。
去年12月，隨著首個“海外人才聯(lián)絡(luò)站”在美國洛杉磯建立，西青區(qū)招才引智工作邁出了全球化步伐。通過與歐美同學(xué)會、中國旅美科技協(xié)會等海外社團組織、政府駐外機構(gòu)合作，西青區(qū)主動出擊、精準對接海外高端人才團隊，多渠道發(fā)掘和引進人才。目前，該區(qū)已通過“海外引才聯(lián)絡(luò)站”對接海外高層次人才43名，創(chuàng)業(yè)項目28個，人才和項目落地轉(zhuǎn)化率超過三成。
近日，西青區(qū)又將人才搜索“雷達”轉(zhuǎn)向歐洲、亞洲，在德國法蘭克福和日本東京新設(shè)立2家“海外引才聯(lián)絡(luò)站”，開啟了全球攬才模式。
“‘海外引才聯(lián)絡(luò)站’是我們聯(lián)系和引進海內(nèi)外高層次人才、開展招才引智活動和政策宣傳的中介服務(wù)機構(gòu)，為開展人才和項目的交流對接及深度合作提供了橋梁紐帶，也為海外人才來西青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、進行合作交流開辟了綠色通道。”區(qū)組織部部長、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李東升說。據(jù)了解，新成立的兩家“海外引才聯(lián)絡(luò)站”增設(shè)了“直達海外”綠色通道，區(qū)政府工作人員將直接派駐到站點，面對面向海外人才介紹該區(qū)的投資環(huán)境，解讀各項人才政策等。
有了敏銳的“雷達”，該區(qū)還不斷加大人才政策的實施力度，推出了一系列扶持和優(yōu)惠舉措，增強吸引人才的“磁力”。在通過“海外人才聯(lián)絡(luò)站”落地之后，孫耀的項目當(dāng)即入選了西青區(qū)第三批“113”英才計劃，他本人也被認定為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，獲得了140萬元項目資助。落地僅半年，該項目已與我市兩家三甲醫(yī)院開展合作，為患者提供精準的醫(yī)療服務(wù)。
近年來，西青區(qū)不僅出臺了《支持和鼓勵社會人才機構(gòu)和個人引進高層次人才暫行辦法》即西青“引才伯樂獎”，對介紹引進高層次人才的“伯樂”給予最高200萬元獎勵，還實施了“113”英才計劃，引進急需緊缺人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊，并對入選團隊給予最高3000萬元項目資助。3年來，西青區(qū)累計引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目167個、領(lǐng)軍人才260人，項目資助總額達到3.05億元。
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