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應城“生態(tài)圈”吸引百名人才

時間:2019-02-14來源:湖北日報 作者:佚名

評選“應城名醫(yī)”、評選“應城科技成果轉化優(yōu)秀團隊”、開展“應城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才大賽”、對院士專家工作站予以獎補、對事業(yè)單位引進全日制研究生發(fā)放生活補貼……2017年10月,應城市出臺《關于深化人才引進人才評價激勵機制改革加快建設創(chuàng)新應城的實施意見》,包括引進、培養(yǎng)、評價、激勵、保障等5個方面、16項條款,構建具有區(qū)域競爭力的人才體系,簡稱“人才16條”,優(yōu)化人才引進政策環(huán)境,營造人才“生態(tài)圈”。

截至目前,該市引進各類人才超過100名,其中博士4名,吸引2150名大學生來應城實習實訓;與華中農業(yè)大學、武漢理工大學等院校簽訂市校戰(zhàn)略合作協(xié)議,建立省級工程技術中心和校企共建實驗室8個、院士專家工作站8家,引進院士(專家)團隊進站科技人員共46人;推動省級“隱形冠軍”達到13家,占比超過孝感市1/3。

特設崗位引進人才

“應城是縣級市,缺乏比較優(yōu)勢,沒有人才作支撐,發(fā)展無從談起。”應城市委組織部副部長樊超說,“人才16條”打破了身份、戶籍、人事勞動關系接轉等制約因素,事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才可以通過特設崗位予以聘用。

“胃疼持續(xù)了多久?”“是否存在惡心嘔吐等問題?”正月初七,在應城市人民醫(yī)院門診大樓內,副院長張亞飛正細心地詢問患者病情。

張亞飛,湖北省第七批博士團成員,武漢大學中南醫(yī)院消化內科專家。2018年10月,應城市人民醫(yī)院與武漢大學中南醫(yī)院簽署合作協(xié)議,共建“醫(yī)聯(lián)體”聯(lián)盟醫(yī)院,張亞飛被聘任為應城市人民醫(yī)院副院長。

“縣級醫(yī)院重點是對常見病、多發(fā)病的治療。”張亞飛除了每周定期對科室醫(yī)生開展業(yè)務培訓外,更多的是將中南醫(yī)院先進的診療、管理體系帶到應城市人民醫(yī)院,提升醫(yī)院診療水平。

搭建平臺留人才

若想引鳳,還需筑巢。

湖北葛蓬崗生態(tài)農業(yè)公司院士專家工作站,是應城市建成的第一家農業(yè)院士專家工作站。

“根據葛蓬崗稻蝦綜合種養(yǎng)和水產品養(yǎng)殖基地的實際,工作站將引進院士專家科技成果,開展成果孵化和轉化。”駐站的華中農業(yè)大學水產學院院長、二級教授王衛(wèi)民表示,工作站將利用生物修復技術發(fā)展水產養(yǎng)殖,提高水產養(yǎng)殖產量和品質,發(fā)展無公害、綠色水產品。

應城市科技局局長石厚安介紹,截至2018年底,全市建成院士專家工作站8家,引進院士(專家)團隊進站科技人員共46人,新增1家國家級星創(chuàng)天地“瑞禾糯稻”、1家省級星創(chuàng)天地“金之豐”、1家省級眾創(chuàng)空間“宇洋雙創(chuàng)園”和2家孝感市級星創(chuàng)天地,兌現科技創(chuàng)新獎補資金720萬元。

2018年,益鹽堂(應城)健康鹽制鹽有限公司院士工作站落戶城中民營經濟園,目前該工作站已有4名院士專家進站開展研究。中科院院士、中科院化學研究所膠體界面與熱力學重點實驗室主任韓布興介紹,該院士工作站以海鹽、湖鹽和井鹽為資源優(yōu)勢,以鹽化行業(yè)和產業(yè)為主戰(zhàn)場,將在技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新開發(fā)中發(fā)揮引領作用。

2019年,應城市將加快推進益鹽堂、久大制鹽組建湖北省鹽化工產業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟、技術研究院,加快籌建國家鹽業(yè)研發(fā)中心。

健全機制用人才

“感謝好政策,沒想到自己有一天也能評上高級教師。”剛剛評上副高級職稱,應城市實驗小學張惠玲老師十分高興。

以前,該市高級教師的評選只針對中學教師開放,許多優(yōu)秀的小學教師到退休都評不上副高級職稱。如今小學老師、甚至幼兒園老師也能評副高級職稱,老師們更有奔頭了。

深化職稱制度改革只是應城市健全機制、營造最優(yōu)人才生態(tài)的諸多舉措之一——

每年預留約300萬元人才專項資金,專門用于人才資源開發(fā)、高層次人才補貼、崗位津貼及人才獎勵等;大幅度提高引進人才優(yōu)惠待遇,最高給予100萬元創(chuàng)業(yè)資助;對市內事業(yè)單位引進的全日制碩博人才每月分別給予500元、1000元生活補貼;開展應城市管優(yōu)秀人才評選活動,每年發(fā)放人才政府津貼32萬元;為來應城大學生、科研人才、企業(yè)家以及海外高層次歸國人才提供政策咨詢、場地申請、工商登記代辦、人才(團隊)引進、項目資金申報等一站式服務……一系列舉措,彰顯了應城招才引才的決心和誠意。

“目前,市直多部門正在研究制定《應城市人才公寓管理辦法》,建立引進人才住房保障和供應體系。”樊超說。

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