評(píng)選“應(yīng)城名醫(yī)”、評(píng)選“應(yīng)城科技成果轉(zhuǎn)化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、開(kāi)展“應(yīng)城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才大賽”、對(duì)院士專(zhuān)家工作站予以獎(jiǎng)補(bǔ)、對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)全日制研究生發(fā)放生活補(bǔ)貼……2017年10月，應(yīng)城市出臺(tái)《關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制改革加快建設(shè)創(chuàng)新應(yīng)城的實(shí)施意見(jiàn)》，包括引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等5個(gè)方面、16項(xiàng)條款，構(gòu)建具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才體系，簡(jiǎn)稱(chēng)“人才16條”，優(yōu)化人才引進(jìn)政策環(huán)境，營(yíng)造人才“生態(tài)圈”。

截至目前，該市引進(jìn)各類(lèi)人才超過(guò)100名，其中博士4名，吸引2150名大學(xué)生來(lái)應(yīng)城實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)；與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)等院校簽訂市校戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立省級(jí)工程技術(shù)中心和校企共建實(shí)驗(yàn)室8個(gè)、院士專(zhuān)家工作站8家，引進(jìn)院士(專(zhuān)家)團(tuán)隊(duì)進(jìn)站科技人員共46人；推動(dòng)省級(jí)“隱形冠軍”達(dá)到13家，占比超過(guò)孝感市1/3。

特設(shè)崗位引進(jìn)人才

“應(yīng)城是縣級(jí)市，缺乏比較優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有人才作支撐，發(fā)展無(wú)從談起。”應(yīng)城市委組織部副部長(zhǎng)樊超說(shuō)，“人才16條”打破了身份、戶籍、人事勞動(dòng)關(guān)系接轉(zhuǎn)等制約因素，事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才可以通過(guò)特設(shè)崗位予以聘用。

“胃疼持續(xù)了多久？”“是否存在惡心嘔吐等問(wèn)題？”正月初七，在應(yīng)城市人民醫(yī)院門(mén)診大樓內(nèi)，副院長(zhǎng)張亞飛正細(xì)心地詢問(wèn)患者病情。

張亞飛，湖北省第七批博士團(tuán)成員，武漢大學(xué)中南醫(yī)院消化內(nèi)科專(zhuān)家。2018年10月，應(yīng)城市人民醫(yī)院與武漢大學(xué)中南醫(yī)院簽署合作協(xié)議，共建“醫(yī)聯(lián)體”聯(lián)盟醫(yī)院，張亞飛被聘任為應(yīng)城市人民醫(yī)院副院長(zhǎng)。

“縣級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)是對(duì)常見(jiàn)病、多發(fā)病的治療。”張亞飛除了每周定期對(duì)科室醫(yī)生開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，更多的是將中南醫(yī)院先進(jìn)的診療、管理體系帶到應(yīng)城市人民醫(yī)院，提升醫(yī)院診療水平。

搭建平臺(tái)留人才

若想引鳳，還需筑巢。

湖北葛蓬崗生態(tài)農(nóng)業(yè)公司院士專(zhuān)家工作站，是應(yīng)城市建成的第一家農(nóng)業(yè)院士專(zhuān)家工作站。

“根據(jù)葛蓬崗稻蝦綜合種養(yǎng)和水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地的實(shí)際，工作站將引進(jìn)院士專(zhuān)家科技成果，開(kāi)展成果孵化和轉(zhuǎn)化。”駐站的華中農(nóng)業(yè)大學(xué)水產(chǎn)學(xué)院院長(zhǎng)、二級(jí)教授王衛(wèi)民表示，工作站將利用生物修復(fù)技術(shù)發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，提高水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)量和品質(zhì)，發(fā)展無(wú)公害、綠色水產(chǎn)品。

應(yīng)城市科技局局長(zhǎng)石厚安介紹，截至2018年底，全市建成院士專(zhuān)家工作站8家，引進(jìn)院士（專(zhuān)家）團(tuán)隊(duì)進(jìn)站科技人員共46人，新增1家國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地“瑞禾糯稻”、1家省級(jí)星創(chuàng)天地“金之豐”、1家省級(jí)眾創(chuàng)空間“宇洋雙創(chuàng)園”和2家孝感市級(jí)星創(chuàng)天地，兌現(xiàn)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)資金720萬(wàn)元。

2018年，益鹽堂（應(yīng)城）健康鹽制鹽有限公司院士工作站落戶城中民營(yíng)經(jīng)濟(jì)園，目前該工作站已有4名院士專(zhuān)家進(jìn)站開(kāi)展研究。中科院院士、中科院化學(xué)研究所膠體界面與熱力學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任韓布興介紹，該院士工作站以海鹽、湖鹽和井鹽為資源優(yōu)勢(shì)，以鹽化行業(yè)和產(chǎn)業(yè)為主戰(zhàn)場(chǎng)，將在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新開(kāi)發(fā)中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

2019年，應(yīng)城市將加快推進(jìn)益鹽堂、久大制鹽組建湖北省鹽化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟、技術(shù)研究院，加快籌建國(guó)家鹽業(yè)研發(fā)中心。

健全機(jī)制用人才

“感謝好政策，沒(méi)想到自己有一天也能評(píng)上高級(jí)教師。”剛剛評(píng)上副高級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)城市實(shí)驗(yàn)小學(xué)張惠玲老師十分高興。

以前，該市高級(jí)教師的評(píng)選只針對(duì)中學(xué)教師開(kāi)放，許多優(yōu)秀的小學(xué)教師到退休都評(píng)不上副高級(jí)職稱(chēng)。如今小學(xué)老師、甚至幼兒園老師也能評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)，老師們更有奔頭了。

深化職稱(chēng)制度改革只是應(yīng)城市健全機(jī)制、營(yíng)造最優(yōu)人才生態(tài)的諸多舉措之一——

每年預(yù)留約300萬(wàn)元人才專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)門(mén)用于人才資源開(kāi)發(fā)、高層次人才補(bǔ)貼、崗位津貼及人才獎(jiǎng)勵(lì)等；大幅度提高引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇，最高給予100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助；對(duì)市內(nèi)事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩博人才每月分別給予500元、1000元生活補(bǔ)貼；開(kāi)展應(yīng)城市管優(yōu)秀人才評(píng)選活動(dòng)，每年發(fā)放人才政府津貼32萬(wàn)元；為來(lái)應(yīng)城大學(xué)生、科研人才、企業(yè)家以及海外高層次歸國(guó)人才提供政策咨詢、場(chǎng)地申請(qǐng)、工商登記代辦、人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)、項(xiàng)目資金申報(bào)等一站式服務(wù)……一系列舉措，彰顯了應(yīng)城招才引才的決心和誠(chéng)意。

“目前，市直多部門(mén)正在研究制定《應(yīng)城市人才公寓管理辦法》，建立引進(jìn)人才住房保障和供應(yīng)體系。”樊超說(shuō)。

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