博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創新的生力軍和國家戰略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統一謀劃、統一部署、統一推進，持續推動博士后隊伍規模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發展，共鑄輝煌！
一、團隊簡介
北京理工大學管理學院人工智能和可持續發展研究團隊旨在采用計算機技術，融合文本、視覺多模態的信息，構建文本與視覺模態的決策融合模型，分析可持續發展報告的多模態特征，支撐人工智能技術應用、可持續發展信息披露制度建設的科學決策，培養建設現代化國家的跨學科復合型高層次人才。團隊成員平均擁有超過8年的研究經驗，近5年完成12個國家級項目，目前在研國家級項目4項、校級項目1項；在多個國際知名SSCI期刊和國內CSSCI期刊包括Financial Times 50（FT50）期刊上發表了多篇學術論文。
二、團隊成員簡介
劉寧悅，團隊帶頭人，副教授，博士生導師，會計學中外合作辦學項目責
曹慧娟，助理教授。研究領域主要包括企業創新、ESG/CSR、宏觀會計以及中國資本市場中的會計與財務問題。已在《經濟學（季刊）》《會計研究》《統計研究》《Accounting Horizons》《British Accounting Review》等期刊發表多篇學術論文。主持1項國家自然科學基
三、招聘方向及人數
人工智能、機器學習、企業ESG，1人。
四、應聘條件
1.具有經管類或計算機類學科背景；
2.具有較高的英語水平，能夠熟練使用英語進行學術交流和論文寫作；
3.具備較強的科研能力和敬業精神，具備與研究課題相關的專業知識；在經濟金融類期刊發表過高水平論文或具備金融前沿領域從業經驗者優先；
4.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
五、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創新能力強、發展潛力大的青年人才，進行拔尖人才培養，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創新能力和發展潛力較好的青年人才，培養團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創新能力和發展潛力的青年人才，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
六、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發送至：18810242876@163.com
聯系人：劉穎
聯系電話：18810242876
郵箱：18810242876@163.com
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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